岗位设置如何计算比例的公式-岗位设置如何计算比例

岗位设置的比例可以通过以下几种方式来计算：

1、 人数比例：根据组织内部的人员数量，计算每一个岗位的数量占比。

2、 职能比例：根据组织内部的职能散布，计算每一个岗位的职能占比。

3、 地域比例：根据组织内部的地域散布，计算每一个岗位的地域占比。

4、 级别比例：根据组织内部的级别结构，计算每一个岗位的级别占比。

事业单位岗位设置比例计算方法

事业单位岗位设置比例计算方法如下：

1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算，比如管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。

2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。