如何计提工伤保险费用-如何计提工伤保险

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的职工需要进行工伤保险的登记和申报。工伤保险的计算标准主要取决于职工的伤残等级、工作年限、工资收入等因素，其中，伤残等级是计算工伤保险的主要根据。工伤保险的缴费比例也因地区而异，一般在5%⑽%之间。

工伤保险会计分录如何编制？

企业一般会为职工缴纳工伤保险，相应的费用支出，计入其他应付款科目核算，对于工伤保险，该如何做会计分录？

工伤保险的会计分录

计提时：

借：管理费用

贷：其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款／库存现金

什么是其他应付款？

通常情况下，“其他应付款”科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收个人或者所属单位的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

需要注意的是，企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

“其他应付款”账户属于负债类账户，贷方表示发生的各种应付、暂收款项，借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。

“其他应付款”账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

库存现金是什么意思？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币，是企业流动性最强的资产。

“库存现金”账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，期末余额在借方，表示库存现金的余额，并且一般不表示在贷方。

需要注意的是：如果企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

“库存现金”账户的明细分类核算是通过设置现金日记账进行的。现金日记账是反映和监督现金收支结存的序时账，必须采用订本式账簿，并为每一账页按顺序编号，防止账页丢失或随意抽换，也便于查阅。最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。