公务员如何公示职位-公务员如何公示

《公务员法》规定，公务员的录用、考核、提升、调动、辞职、退休等事项，依照管理权限由相应的机关或部门决定。 公务员的任免，应当严格依照法定的程序进行，并接受社会和公众的监督。 公务员在受聘前，应当向有关机关报告个人有关事项，不得隐瞒实情；在任职期间，应当照实反应情况。 公务员有以下情形之一的，应当辞去公职： (一)连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的； (二)未满最低服务年限的； (三)不实行公务员义务，经教育仍无转变的； (四)被开除中国共产党党籍的； (五)因犯法遭到刑事处罚的； (六)严重违反纪律或涉嫌违法违纪，正在接受调查还没有作出结论的； (七)法律、行政法规规定的其他应当辞去公职的情形。 公务员有以下行动之一的，给予处罚： (一)弄虚作假，不照实反应本人实际情况和经历的； (二)擅自离职、旷工或因故不能正常实行职责的； (三)对工作不负责任或造成不良影响的； (四)玩忽职守，贻误工作的； (五)违反本法第二十九条的规定不报、谎报或拒报统计资料，情节严重的； (六)滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的； (七)泄漏国家秘密或工作秘密的； (八)利用职务上的便利为自己或他人谋取私利的； (九)串通做弊的； (十)旷工或未经批准离岗一个月以上内容的； (十一)工作时间从事与本职工作无关的活动，影响正常工作的； (十二)对检举人、证人打击报复的； (十三)严重违反职业道德，造成卑劣社会影响的； (十四)在年度考核中被肯定为不称职的； (十五)法律、行政法规规定应当给予处罚的其他行动。 公务员在受聘期间，不得违反《中华人民共和国守旧国家秘密法》的规定泄漏国家秘密。 公务员应当躲避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲关系和近姻亲关系。 公务员必须严格遵照国家保密法律法规的规定，妥善保管

公务员录用公示在哪里公示

公务员录用公示在人力资源社会保障部网站、省级和区县级人事主管部门网站公示。需要注意的是，在公示期间内，任何单位和个人均可对公示对象及其材料提出异议。

公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，是确保公平公正招录的重要环节之一。根据相关规定，公示应在人力资源社会保障部门官方网站、省级和区县级人事主管部门官方网站等指定媒体上进行公示，并且公示期不得少于5个工作日。在公示期间内，任何单位和个人均可对公示对象以及其资格条件、考试成绩、政治表现、考察情况等材料提出异议，同时具体的异议渠道也应当在公示的配套文件中进行说明。公示期满后，各级人事主管部门应当根据公示对象和异议情况，进行认真核实和审核，最终确认公示合格人选，并在指定的媒体上公布结果。需要强调的是，公示制度是为了保证公务员招录的公开、透明和公正，不仅是对确保人才选拔质量的重要保障，也是维护公共利益的重要手段。因此，各级人事主管部门应当认真履行公示职责，保证公示工作的公正、公开、透明和有序开展。

什么样的情况下公务员录用公示会被取消或更改？公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，一旦出现不合规情况，就有可能会导致公示被取消或更改。例如，公示对象提供虚假材料、公示过程中发现有涉嫌违法犯罪等情况，都会导致公示被取消或更改。此外，如果公示对象在拟任职前因其他原因被取消拟任职资格，也会导致公示被取消或更改。

公务员录用公示是公务员招录过程中非常重要的一环，它不仅能够保障公平公正招录，也是维护公共利益的重要手段。各级人事主管部门应当认真履行公示职责，保证公示工作的公正、公开、透明和有序开展。同时，考生也应当积极关注招录信息，及时了解公示情况并提出合理的异议。

法律依据：

《公务员招录考试管理条例》第四十条 公示期间，任何单位和个人均可以向有关人事主管部门反映公示对象及其材料的问题，提出书面异议，并提交相应的证明材料。人事主管部门应当及时处理和答复，并将处理意见向反映异议人书面告知。