招聘信息如何判断真假啊-招聘信息如何判断真假

对招聘信息的真假判断，有以下几种方法可以参考：

1、 了解招聘网站：选择知名、信誉良好的招聘网站，可以免上当受骗。

2、 检查信息来源：招聘信息应当来自于正规渠道，如公司的官方网站或人力资源部。如果招聘信息来自于其他渠道，需要谨慎对待。

3、 查看公司背景：可以通过搜索引擎查询公司的相干信息，包括公司的注册时间、注册资本、主要业务等，确认其真实性。

4、 验证职位要求：岗位描写应清晰明确，包括工作职责、任职要求等关键信息。如果职位描写模糊不清或过于简单，可能存在问题。

5. 注意薪资待遇：正规的招聘信息会提供具体的薪资待遇，并且不会有“包吃住”、“高薪聘请”等类似表述。

6、 留意风险提示：一些招聘信息可能会有明显的欺骗迹象，如要求支付押金、培训费等。遇到此类情况，应提高警惕。

要判断招聘信息是不是真实，需要注意招聘信息的来源、内容和语言等多方面因素。在收到招聘信息后，最好先进行详细的调查和核实，确认无误后再决定是不是应聘。

网上招聘信息怎么辨别真假？我是刚毕业的大学生，看到网上的招聘信息，不知道哪些是真的哪些是假的。

是个人都能发招聘信息的不正规的小网站，建议谨慎。

即使是有名声的大网站，也未必靠得住。

因为做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。

无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。

如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。

如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，

查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的传？销。

你要是贸然跑过去，自己用脚趾头想一下后果。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。

如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。

如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，非要抱着侥幸心理，总不能不给你一个接受教训的机会是吧。