单位社保财务如何记账的-单位社保财务如何记账

1. 社保费用按员工实际工资额的一定比例缴纳，这个比例根据地区和公司的不同而不同。每个月需要把员工的社保费、公积金及公司承当部份的社保和公积金总额依照一定的比例计算出应缴纳的金额。

2、 记账时应先将这部份款项计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目，然后在下月交纳社保的时候，再从“银行存款”或“库存现金”科目中提取相应的现金，并在“应付职工薪酬——社会保险费”科目中进行冲减。同时，还需要在“其他应付款——个人社保金”科目中记录个人应当承当的部份。

3、 公司承当部份的社保和公积金可以依照规定的比例从“应付职工薪酬——社会保险费”科目中直接提取，然后在“其他应付款——个人社保金”科目中记录个人应当承当的部份。

4、 如果公司使用了代扣代缴的方式缴纳社保，那末在每月结束的时候，需要把上个月缴纳的社保费用在“应付职工薪酬——社会保险费”科目中进行冲减。

5. 在实际操作中，由于触及的各种费用繁多，为了方便记账，可使用专门的社保财务软件来协助进行记账工作。

单位缴纳的社保如何记账

1、单位计提社保费时：

借：管理费用（根据员工部门计入对应的科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、从工资中代扣员工社保个人部分时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（员工部分）

3、单位缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（员工部分）

贷：银行存款

单位计提及代扣代缴社保时，应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目进行核算。其中，单位应承担的社保部分，通过“应付职工薪酬”科目核算;员工应承担的社保部分，则通过“其他应收款”科目进行核算。