员工分红如何核算成本-员工分红如何核算

员工分红是指企业依照一定的比例将利润分配给员工的一种情势。一般来讲，员工分红的计算方法以下：

1、 利润分配的比例：这是决定员工分红多少的关键因素。通常，企业的利润会被分为两部份，一部份用于支付股东红利，另外一部份则用于支付员工分红。

2、 员工的绩效表现：员工的绩效表现会影响他们能取得多少分红。例如，如果一个员工的工作表现优秀，可能会得到更多的分红。

3、 员工的职位和工作年限：员工的职位和工作年限也会影响他们能取得多少分红。通常，高级职位的员工会得到更多的分红，而新入职的员工可能只能得到较少的分红。

4、 法规限制：在某些情况下，员工分红可能会遭到法规的限制。例如，在一些国家，公司需要遵照税法，因此不能随便发放过量的分红。

员工分红是根据企业的利润、员工的绩效表现、职位和工作年限等因素进行计算的。具体的计算方式可能会因公司的政策和规定而有所不同。

股东分红应该怎么做帐

股东分红做的会计分录：

1、计提分红款：

借：利润分配-应付股利

贷：应付股利结转

2、应付分红款：

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-应付股利

3、付分红款：

借：应付股利

贷：银行存款/现金

扩展资料

：

一、本科目核算企业分配的现金股利或利润。

企业分配的股票股利，不通过本科目核算。

二、本科目应当按照投资者进行明细核算。

三、企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记本科目。

实际支付现金股利或利润，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

四、企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理，但应在附注中披露。

五、本科目期末贷方余额，反映企业尚未支付的现金股利或利润。

企业缴纳所得税后的利润应当按照以下顺序进行分配：

⑴弥补企业以前年度亏损。

⑵提取法定盈余公积金。

⑶提取公益金。

⑷向投资者分配利润，以前年度未分配的利润可以并入本年度一起向投资者分配。

参考资料来源：百度百科-应付股利

分红的会计分录按照计提分红款的方式做。

计提分红款的的分类：

借：利润分配-应付股利，润分配-未分配利润，应付股利。

贷：应付股利结转应付分红款，利润分配-应付股利，银行存款/现金。

应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理，但应在附注中披露。

股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为，是根据中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。

应付股利的会计处理：

一、本科目核算企业分配的现金股利或利润。企业分配的股票股利，不通过本科目核算。

二、本科目应当按照投资者进行明细核算。

三、企业应根据股东大会或类似机构通过的利润分配方案，按应支付的现金股利或利润，借记“利润分配”科目，贷记本科目。实际支付现金股利或利润，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。

四、企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理，但应在附注中披露。