单位如何考公文写作证书-单位如何考公文写作

公共文件写作是公务员在平常工作中必须掌握的一项重要技能。以下是一些单位如何培养和考核公务员的公文写作能力的建议：

1、 加强培训：单位可以通过组织内部或外部的公文写作培训班，向公务员提供系统化的学习机会。课程内容可以包括公文写作的基本理论、格式规范、语言表达等。

2、 实践操作：单位还可以通过定期举行公文写作比赛或安排公务员参与实际的公文编写工作，让其亲身体验和掌握公文写作的技能。

3、 建立考核机制：单位应当建立明确的公文写作考核标准，并将其纳入到公务员的绩效评估体系中。具体的考核内容可以包括公文的质量、时效性、格式规范等方面。

4、 提供反馈：对公务员提交的公文，单位应及时给予反馈，指出其中存在的问题和不足，并提出改进建议。

5. 引导实践：单位还应当引导公务员将公文写作利用于实际的工作中，提高其实际利用能力和效力。

培养和考核公务员的公文写作能力需要单位从多个角度入手，提供丰富的学习资源和实践机会，并建立起有效的考核机制和反馈机制，以此来提高公务员的公文写作水平。

请问，有些事业单位的考试科目《写作》，是怎么考的？选择题？还是公文写作？还是文学写作？

很高兴为你解答！

无论是公文写作还是文学写作都有技巧

分享一下公文写作技巧：

一、熟悉公文的基本格式

比如公务文书的三大组成部分(眉首、主体、版记)以及每个部分中所包含的一些基本要素(如：发文字号、标题、主送、成文日期、附件等)。尤其要注意每一个部分的特别之处，比如发文字号的书写格式，标题的书写规范，成文日期的书写规范以及位置要求等等。

二、熟悉每个文种的例文

在熟悉了公文的基本格式以后我们能做到“形似”，但是要让写作的公文更加符合题目要求，要让公文符合特定文种的一些基本特点，在形似的基础上做到特色突出。

三、注意特殊用语

比如请示的结束语使用错误就很容易形成扣分点，把“妥否，请批示”写成“妥否，请批准”，一字之差，语气就有天壤之别，得分也会有非常明显的差距。

希望能帮助您！

考公文写作，公文写作包括两个方面，一是法定公文写作，二是非法定公文写作。考公文写作主要是考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力、提出和解决问题能力以及岗位所需的一些专业知识等，对考生来说，公文写作能力可以体现考生的部分工作能力，因为事业单位和公务员需要有良好的公文写作能力，这样对于后面工作的展开比较有优势。

1、法定公文

（1）意见：一般是关于对重要问题提出见解和处理办法的公文；

（2）通知：一般是用于发布和传达某些重要事项，下级机关执行和有关单位周知或者执行；

（3）通报：一般是用来表彰，或者是批评，传达精神或告知重要情况；

（4）报告：一般是用于下级机关向上级机关汇报工作、反映情况的文体；

（5）请示：用于下级机关或者下属向上级机关请求指示或批准的情况；

（6）批复：一般是用于上级机关答复下级机关请示的情况；

（7）函：不相隶属机关之间对工作方面的交接、商洽，以及询问和答复问题、请求批准等情况；

2、非法定公文

讲话稿、发言稿、宣传稿、倡议书、调查问卷、活动方案等。

事业单位考公文写作能力是考什么