选调考察如何进行工作-选调考察如何进行

选调考察是一个重要的进程，它决定了你是不是能成功被提拔到更高层次的岗位。一般来讲，选调考察主要分为面试和测评两个环节。面试包括结构化面试和半结构化面试，而测评则包括笔试、心理素质测试等。在准备过程当中，需要了解本身的优势和不足，并针对性地提升自己。还要注意沟通技能和形象展现，以便在面试中脱颖而出。

选调生录取考察工作由谁组织？主要方法有哪些

选调生考察工作是由组织部组织的，选调生的关系也是在组织部的。其方式主要有两种，一是面审二是函审。

①面审、招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

②函审、函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。