如何判断是对策题还是问题-如何判断是对策题

在判断一道题目是不是是对策题时，首先要看题目是不是有提出具体的问题或挑战，并需要分析问题背后的缘由和影响。其次要看题目是不是有提出具体的解决办法或策略，并要求考生针对这些办法或策略进行分析和评估。如果题目满足以上内容两个条件，那末这道题目便可能是对策题。还可以根据题目的背景信息、要求的答题方式等方面来判断题目是不是是对策题。

公务员考试申论提出对策的题怎么做？

公务员考试申论提出对策题的答题思路，如：

找准对策

1）运用关键词提炼直接对策

表示对策的标志词汇有：建议、必须、要、应该、把等，这些词汇后面的内容可经过筛选作为对策。

2）问题反之为对策

现状、问题、原因、影响、对策五大要素贯彻于申论材料中，那暴露出的问题反之就可作为对策。

3）教训反之为对策

当决策或方式方法不当必定会出现负面影响，因此针对当时的不当方法反之，将吸取教训不再运用相同的方法，也是有用的找对策方法之一。

注意梳理合并

有些相同的要点要合并，同范围的要点也要合并，同主体的要点依然要进行合并。

无论是贯彻执行题目还是综合分析题目，都需要提出对策做支撑。因此，各位考生一定要重视提出对策题型的练习。为自己的公考之路锦上添花。接下来针对提出对策题目中考生普遍存在的一系例问题，华图教育专家在此进行详细总结。

以十五分的提出对策题目为例。

提出对策(总分：15分)

分值档次(低档： 6分下)

病因分析：

1.做题过程中，把对策当成是影响或者问题去做，搞不清什么是对策。

2.做题过程中，找不到对策。

提升建议：

1.首先要明白对策指的就是做法、措施，它具有一定的动作在里面，而问题是指眼前的困难，还没有解决的难题，影响是你通过你的做法最终会导致的一定的结果。因此，在申论的材料中问题往往是消极性词汇后面表述的内容，例如：没有、困难、尴尬等;而表示对策的词语往往是一些动词，例如：建议、加强、夯实、建立、完善、要、需要、增设、倾斜、拓宽、优化等。所以，学员在做题时要注意，找对策时找动词。

2.找对策的方法往往与很多种，在做题过程中一定要多种方法并用，理论一定要掌握踏实。我们在找对策时可以结合老师讲过的标志性词汇找到直接性的对策，也可以通过材料中的问题和原因反过来推出对策，还可以找材料中其他人/地方的做法，好的直接采取，不正确的做法同样反过来可以推出对策。

分值档次(中档： 11分下)

病因分析：

1.对策踩点不够齐全，容易漏点。

2.对策太过于空泛，不够实际。

3.提出对策题一题两问时，第一问太过详细，导致第二问写不下。

提升建议：

1.当一题两问的情况出现时，往往题干中会说明对第一问概括简单精准，因此，第一问一般情况下在高度概括的基础上略写，第二问对策详细展开。

2.对策在找点过程中一定要全面，善于使用关联词，任何一个材料中的做法都应该全部书写出来，切记不要过分合并。

3.在要点字数较少写不下时也要注意尽可能的将每个对策中的关键词提炼出来写在试卷中，不要太在意句式是否通顺，是否要添加形容词等细节。

4.有时候材料中会出现一个核心问题和无数个小问题的情况，学员在作答这种题目要注意问题往往是简单概括的，而对策则需要详细去写，将材料中所有出现的问题全部解决才行。同理，当材料中出现直接性对策、间接性对策时，也应该在直接性对策写完的基础上检查材料中的问题和原因是否全部解决，如果没有还需要用间接对策的方式将上述问题解决。

5.对策关于空泛时可以按照主体+客体+内容+手段+目的的形式适度展开。

通过对提出对策题目易存在的问题进行梳理，我们可以夯实对策题型的基础，勤加练习，一定会取得不错的效果。