公务员如何递补社保-公务员如何递补

根据《公务员法》规定，公务员因故辞职、被解雇、自动离职或退休的，在一年内不得重新录用。因此，如果一位公务员因某种缘由辞职或被解雇，其职位将空缺一段时间，需要进行递补。

具体来讲，对因辞职或被解雇致使的职位空缺，通常由相干部门根据需要提出候选人名单，并提交上级机关审批。审批通过后，便可肯定人选进行递补。在人员提拔过程当中，应充分斟酌候选人的综合素质、专业能力和工作经验等因素，确保选任的公务员能够胜任工作岗位。

需要注意的是，递补人员必须符合《公务员法》规定的任职条件和资历要求，否则不能被录用。同时，也需要遵照相干程序和纪律，避免出现作奸犯科的行动。

公务员递补主要分几种情况

公务员递补分两种情况：

第一种是因资格审核不过或者考生放弃面试资格，根据公务员录用工作有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生为面试人员。(笔试成绩公布后面试之前)

第二种是在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。(面试之后公示之前)