军改文职包括哪些岗位-军改文职包括哪些

“军改文职”指的是军队干部转业安置改革，其中包括文职人员转业安置改革、军队士官转业安置改革等。具体的政策内容和实行细节，建议您咨询当地相干部门或查阅相干政策文件。

部队文职主要是什么工作

部队文职主要承担的是部队中非直接参与战斗任务的各类管理和服务工作。

一、行政管理工作

部队文职人员负责部队内部的行政管理工作，包括制定和执行各类规章制度，管理部队日常事务，协调各部门之间的工作关系，确保部队内部的正常运转。

二、后勤保障工作

后勤是部队的生命线，部队文职人员在后勤保障方面发挥着重要作用。他们负责部队物资、装备、饮食、住宿等各个方面的保障工作，确保部队官兵能够在良好的条件下完成训练和执行任务。

三、科研与教学工作

部队文职人员还涉及科研与教学工作，包括参与部队科技项目的研究和开发，以及担任军校和培训机构的教学任务。他们为部队的技术创新和人才培养提供了重要支持。

四、医疗卫生工作

在医疗领域，部队文职人员承担着医疗卫生工作的职责，包括参与官兵的疾病预防与控制、伤病救治、康复训练等工作，保障官兵的身体健康。

综上所述：

部队文职主要承担的是部队中非直接参与战斗任务的各类管理和服务工作，涉及行政、后勤、科研、教学、医疗等多个领域。他们为部队的建设和发展提供了重要的支持和保障，是部队不可或缺的一部分。

法律依据：

《中华人民共和国国防法》

第五十五条规定：

国家保障军人履行职责的权利，军队保障军人享有与其履行职责相适应的地位和待遇。国家实行军人保险制度，保障军人享受国家规定的保险待遇。

《中华人民共和国兵役法》

第六条规定：

现役军人和预备役人员，必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，同时享有公民的权利；由于服兵役而产生的权利和义务，除本法的规定外，另由军事条令规定。

军队文职是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的编制岗位，待遇很好，其中军队文职职员的工资待遇是以现役军官为参考的。

军队文职是干什么工作的

军队文职岗位分为管理和专业技术两类，其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。

主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。

部队文职待遇好不好

部队文职的福利待遇还是很好的，文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员，主要待遇如下：

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，本科工资9000元左右，硕士工资9500左右，博士工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

军队文职如何选择岗位

1.家庭因素。家庭因素是一个比较重要的，如果一份工作，家人都不支持，最终你也可能会失去一些东西，所以可以多听听家里人意见。

2.地理因素。地理因素就是你以后工作的地方，基本上你报考的城市就是你以后定居的城市了，文职调岗的话很难，但是会有交流的机会，每年都会有。优秀的话会把你借调出去，但是也并不是所有人都有这样的机会，所以说你选择的可能就是你要为之奋斗终生的城市。

3.岗位因素。岗位也就是你以后工作的内容，例如科研岗相对于其他单位是比较轻松的，没有那么多的项目压力，另外助教岗也只是承担一些教学任务，压力不大，女生还是非常建议去选择的。