机关单位如何确定身份信息-机关单位如何确定身份

机关单位的身份是由组织部门认定的，一般情况下是根据其性质、范围和管理层次来肯定。具体来讲，机关单位的身份可以根据以下因素进行肯定：

1、 组织机构代码：每一个机关单位都有唯一的组织机构代码，这是由国务院办公厅统一编制的。

2、 公务员登记表：每一个公务员在入职时都需要填写一份公务员登记表，其中包括了他们的个人信息、职位信息等。

3、 机构属性：机关单位通常会被分为不同的种别，如政府部门、企事业单位、非营利组织等，这些分类通常是根据其性质来肯定的。

4、 法定代表人：每一个机关单位都有一位法定代表人，他们是单位的负责人，负责代表单位行使法律行动。

5. 管理层次：机关单位的管理层次也是肯定其身份的一个重要因素，例如，基层行政机关通常包括镇乡（街道）人民政府、派出机关等；中级行政机关包括县（市、区）人民政府、市政府部门等；高级行政机关则包括省（自治区、直辖市）人民政府及其工作部门等。

机关单位的身份是由多个因素共同决定的，需要综合斟酌其组织结构、职务、性质等因素才能得出准确的答案。

在机关单位上班就一定是公务员吗？

机关单位对于很多参加公务员考试或者事业单位考试的求职者而言并不陌生，因为在通过编制类考试以后都会在类似的机关单位上班，那么，机关单位上班的就一定是公务员吗？一般来说肯定不是，具体如下：

首先，从编制的性质上来说，机关单位也并非全都是公务员编制。一般来说，机关单位主要指各级权力机关，主要包括人大、政府等权力机关，这类机关本身用的编制全部是公务员编制，但是，除此以外还有部分事业单位，在一定程度上来说也被称为机关单位，比如：各地的机关事务管理局，招商局等等机构，在编制使用上也是事业编制，但单位本身却属于机关单位范畴，因此，从单位的编制使用方面来说，机关单位使用的编制并非全是公务员编制，上班的自然也就不全是公务员。

其次，从实际的工作来看，在机关单位上班的各类人员都有。一方面，对于地市级以上的机关单位来说，在其内部上班的，主要有公务员、事业单位编制人员、公益性岗位、借调人员，其中，事业编制人员主要来自于机关所属的事业单位，和主管的行政机关属于混岗使用，有时候人数还在机关公务员人数之上，公益性岗位主要是按照相关要求开发出来的岗位，用来辅助机关在编人员工作，从事的工作也很简单，而借调人员的情况就比较复杂，既有公务员和事业编制，也有相关企业人员，这些还是在地市级以上的机关单位。

另一方面，对于地市级以下的机关来说，在其内部上班的人员情况更多，基本上没有哪个机关能够确保在本单位上班的都是公务员，以常见的乡镇政府机关为例，在乡镇上班的有公务员，就是行政站股的负责人和乡镇领导，还有部分事业编制人员，常见的就是社保中心工作人员、社会事务服务中心相关工作人员，还有诸如三支一扶、西部志愿者、大学生村官等公益性岗位人员，这些人员也承担着比较重的工作任务，另外，也会有部分村干部在乡镇政府参加某项工作，因此，在基层的机关单位中，内部工作人员的编制身份更加多样化。

最后，虽然在机关上班的不全是公务员，但是，这个更多的是机关单位的内部管理情况，并不影响机关单位的具体运行。一般来说，只要在机关单位上班，无论其个人的身份是什么，其做出的工作决定都代表机关的决定，因此，对于大众来说，办事方便才是最终要求，至于办事的人属于什么编制，个人觉得并不重要，而对于求职者来说，只要通过公务员考试，那么，无论在哪个岗位上班，身份都是公务员。

确定事业单位工人与干部身份，主要渠道：

一、是通过劳动局以社会青年招入事业单位的，或临时工转正的，属于工人身份；

二、是通过公务员局或专业主管局（卫生局或教育局）招入事业单位的，属于干部身份。区别是，前者不具有高等教育学历，初中或高中或中专学历即可。后者是具备高等教育的大学毕业生

三、靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

给你定义的工人身份有待考证，因为你的毕业证是成教系列。可以向有关部门咨询。可以参考国家公务员管理规定。

纳入工人身份，意味着失了晋升的机会。

扩展资料

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干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

参考资料；百度百科-干部身份