如何分辨事业编和公务员-如何分辨事业编abcde

事业发展编制通常分为A、B、C、D、E五类，每种编制都有其特定的待遇和福利。A类编制是国家公务员，享受国家提供的社会保障和职业发展支持；B类编制是指具有事业编制的国有企业人员，享受国家规定的待遇和福利；C类编制是指具有一定范围的社会团体，其成员享受国家和社会提供的保障和福利；D类编制是指其他事业单位，其成员享受国家和社会提供的保障和福利；E类编制则是指非事业单位人员，其待遇和福利由所在单位自行肯定。要分辨事业编制的ABCDEF，需要查看个人的职业证书或劳动合同，并了解所处地区的相干法规政策。

事业单位ABCD类如何划分

一、事业单位ABCD类如何划分

一般来说，事业单位联考会分为ABCDE类，这里小编就跟大家介绍一下事业单位的这几种分类，带大家解读下，到底哪些单位是属于事业单位。

1.综合管理类A类

主要适应于事业单位中以行政、事务性和业务管理为主的岗位；

2.社会科学专技类B类

经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、会计、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；

3.自然科学专技类C类

工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、技工学校教师，一般性自然科学研究人员；

4.中小学教师类D类

小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；

5.医疗卫生类E类

医师、药师、护士、技师五类；

高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试。对于高校或者研究院科研所等单位，通常也会走人才引进途径去招贤纳士。

二、哪类事业单位比较难考

至于哪类事业单位比较难考，要看自己所学专业了，从难度上来说，当然是专业性越强考试难度越大。比如事业单位E类是医疗类考试，那这类专业性较强的较一般同学来说肯定是比较难，但是对于学医的同学来说，在考试的竞争程度上要小很多，因为事业单位E类往往都是医院等单位招考，需要医学专业，如此一来，门槛就提高了不少，很多考生因为专业的限制就无法报考。

所以在报考单位的竞争程度来看，事业单位D类、E类只要专业符合，相对于综合岗三不限等岗位，要更容易考上。

以上就是关于事业单位ABCD类如何划分的相关内容。

事业单位abcde类的区别主要在于，职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察。a类适用于事业单位中以行政为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。c类适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。d类适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

1、综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》

试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

考试科目：《综合应用能力(B类)》和《职业能力倾向测验(B类)》

常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

3、自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

考试科目：《综合应用能力(C类)》和《职业能力倾向测验(C类)》

常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

4、中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

考试科目：《综合应用能力(D类)》和《职业能力倾向测验(D类)》

旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。包括辨析题、案例分析、教育方案设计题等。

5、医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。进一步分为中医临床岗位类、西医临床岗位类、药剂岗位类、护理岗位类、医学技术岗位类和公共卫生管理岗位类(二级分类)。

考试科目：《综合应用能力(E类)》和《职业能力倾向测验(E类)》

具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医师、药师、护士、技师四类。

以上是事业单位abcde类区别的全部解答。