在招考过程当中，岗位的设置条件应尽量科学、公正、公平，使符合条件的人材能有机会参加考试。具体而言，需要根据岗位要求和报考人员的特点进行设置，比如学历、工作经验、专业等。同时，在设定条件时还需要避免轻视性语言，并确保条件设置的具体明确，以便于报考人员了解并符合要求。

报考公务员是否满足该职位要求

是否满足该职位要求指：这个岗位对考生的其他条件的要求。例如，专业的要求，学历的要求，户籍或者是生源等的要求。

1、公务员报考条件：

(一)、具有中华人民共和国国籍；

(二)、18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生)；

(三)、拥护中华人民共和国宪法；

(四)、具有良好的品行；

(五)、具有正常履行职责的身体条件；

(六)、具有符合职位要求的工作能力；

(七)、具有大专以上文化程度；

(八)、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2、招考职位条件:

报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

3、招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划和"大学生志愿服务西部计划"等服务基层项目人员。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

扩展资料

主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)进行网上报名。也可以通过人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站上的相关链接登录考录专题网站。

网上报名按以下程序进行:

1、提交报考申请。报考人员可在2010年10月15日8:00至24日24:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

2、查询资格审查结果。报考人员请于2010年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。

2010年10月15日8:00至24日24:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。

2010年10月25日0:00至26日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

3、查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2010年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

4、年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)，不通过网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，通过电话传真或发送电子邮件等方式报名。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按各地考试机构的要求办理。

5、报名确认

（1）通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2010年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

（2）网上报名确认时，报考人员应上传本人免冠2寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)，并按规定网上缴纳有关费用。

（3）农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。这部分人员，不进行网上报名确认，直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。

（4）享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经各省(区、市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

（5）各省(区、市)考试机构的网址和咨询电话将于2010年10月29日以后通过考录专题网站公布

6、网上打印准考证：报名确认成功后，报考人员请于2010年11月28日9:00至12月2日16:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。

参考资料：

事业单位公开招聘人员不得设置什么条件要求

杭州公务员报考条件及岗位需要符合相关规定以及具备一定的学历和能力要求。

1.报考条件：

杭州市公务员招考一般要求具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质和职业道德，年满18周岁且年龄在35周岁以下（领导职务岗位年龄上限可适当放宽），具有相应的学历和专业背景，身体健康符合担任岗位的要求等。

同时，还需要符合相关部门对于户籍、政治面貌、学历学位、工作经验等方面的要求。

2.岗位设置：

杭州市公务员招考的岗位设置涵盖了政府机关、事业单位、企事业单位等多个领域。岗位包括综合管理类、人力资源类、财务类、审计类、安全监察类、基层管理类、城市管理类、公安类、农村管理类、医疗卫生类、教育科研类、文化类、法律类、计划统计类、环境保护类、交通运输类等多个领域和职能。

不同岗位对应的学历和专业要求各异，有的需要本科及以上学历，有的需要硕士研究生及以上学历。

3.学历要求：

报考杭州市公务员需要符合相应的学历要求。一般情况下，本科及以上学历是最基本的要求，不同岗位对学历的要求可能有所不同，如有些高级岗位可能对硕士研究生及以上学历有要求。此外，还有一些特定岗位对具体专业背景有要求，如法律类岗位对法学专业背景要求较高，医疗卫生类岗位对医学专业背景要求较高。

4.能力要求：

报考杭州市公务员也需要具备一定的能力和素质。这包括综合素质、组织协调能力、沟通表达能力、分析和解决问题的能力、应变能力、团队合作精神、工作责任心等。在面试环节，还会对报考者的综合能力、领导能力、创新能力等进行综合评估。

总结：

报考杭州市公务员需要符合一系列的条件和要求，包括年龄、国籍、学历、专业背景、政治面貌、身体健康等方面的要求。不同岗位对应的学历和能力要求也有所差异。报考者需要详细了解相关招考信息，并根据自身情况进行选择和准备。

事业单位公开招聘人员，要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。

事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，适用本办法。招聘参照公务员法管理的事业单位人员，不适用本办法。

按照实施办法，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

公开招聘按照下列程序进行：制定公开招聘方案、发布招聘信息、审查资格条件、考试、考察和体检、公示和备案、办理聘用手续。

事业单位招聘人员应当面向社会发布招聘公告。招聘公告应当在同级事业单位人事综合管理部门相关网站发布，同时在主管部门、事业单位网站发布。招聘公告应当载明下列内容：招聘单位情况；招聘岗位、人数；应聘资格条件；报名方法、招聘方式、时间安排、考试、考察和体检等相关要求或信息；咨询、监督电话及其他需要说明的信息。

按规定，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才可以发布长期招聘公告，长期招聘公告应当明确有效期限。

实施办法明确，招聘单位要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。招聘岗位专业条件应当根据工作需要设置。专业名称参考教育部和人力资源社会保障部公布的学科专业目录，准确规范表述。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第二十八条·录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。