如何考察海归人员的意识形态-如何考察海归人员

海归人员是指在海外接受教育或工作经验的人，他们回国后可以为我国的社会经济发展做出贡献。为了考察海归人员，首先需要明确他们的背景和技能，并进行必要的职业评估。

2.要了解他们在国外的经历，包括学术成绩、实习经验等。还可以斟酌他们的语言能力、文化适应性等方面的表现。可以通过面试、测试等方式来考察他们的实际能力和表现。通过这些步骤，可以更准确地了解海归人员的实际情况，从而更好地支持他们的发展和就业。

海外博士后回国入职高校条件

海归博士进高校需要有科研基金，同时再发表过国际论文，sci优先

博士生入职流程及材料准备：

一．面试前材料准备：

1. 个人简历。

2.15分钟自我介绍PPT。（①个人简介 ②工作背景 ③科研成果 ④结合材料学院主流研究方向和平台未来工作计划 ⑤体育特长 ）。

3.填写应聘人员面试备案表。

二．学院面试通过后，请认真阅读人事处下发的“单位报送拟接收博士毕业生纸质材料注意事项”，按要求准备入职所需材料。（在面试后一周内准备齐）

1.填写河南大学拟接收毕业生考察表。注：考察表中的“业务能力一栏”，只写入第一作者（含共同一作），且必须要有期刊名和年卷。专利也只写入一作。标出影响因子和JCR分区。

2.个人简历。文章需标出影响因子和JCR分区，只写入第一作者（含共同一作），专利只写入一作。（PDF格式）

3.本科毕业证书，本科学位证书。

4.硕士毕业证书，硕士学位证书。（硕博连读的老师，可提供硕博连读研究生成绩单或者硕博连读转博证明，需加盖公章。）

5.博士毕业证书，博士学位证书。（尚未取得博士毕业证的老师，可提供“博士成绩单，博士在读证明，就业推荐表”其中任意一个即可）。

6.专家推荐信2封，其中一个专家必须为本人导师（专家签名可用电子签名）。

7.根据个人情况准备“其他证明材料”。

8.联系人：宋国庆。

三．校长会审议通过后办理入职。登陆河南大学人事处官网，认真阅读“博士人员入职办理流程”。

1. 入职博士人员持报到证（非应届毕业证无需提供），本硕博毕业证和学位证原件及复印件，身份证原件及2份复印件，近期体检表，学信网（教育部留学中心）最高学历学位认证材料到人事处（人事科）报到。

2.人事处（人事科）开具《河南大学教职工调动通知单》《河南大学教职工报到通知单》，发放《河南大学教职员工基本情况卡片》《干部履历表》《河南省省直事业单位聘用人员登记表》，并开通人事系统账号（工号）。

3.入职博士人员将《河南大学教职工报到通知单》交到特种功能材料实验室（材料学院），并根据《河南大学教职工调动通知单》到相关部门办理手续；个人档案到后，到人事处（师资科）兑现博士相关待遇。

4.入职博士人员填写《河南大学教职工基本情况卡片》《干部履历表》《河南省省直事业单位聘用人员登记表》，并登陆人事管理与服务系统完善个人信息后提交。

5.入职博士人员将《河南大学教职工调动通知单》《河南大学教职员工基本情况卡片》《干部履历表》《河南省省直事业单位聘用人员登记表》和特种功能材料实验室（材料学院）开具的《到岗证明》交到人事处（人事科）。