如何开展公务员法课程教学-如何开展公务员

为了展开公务员，需要做好以下几个方面的工作：

1、 1.要熟习公务员的职责和任务，并依照相干法律法规的要求，明确自己的岗位职责。

2、 2.要认真实行自己的工作职责，不断改进工作方法，提高工作效力，同时也要注意本身形象。

3、 要及时了解公务员的发展趋势，掌控政策划态，掌握相干的技能和知识，不断提升本身能力。

如何开展公务员调查研究工作

公务员应该深入到实际工作，或者说自己所服务的单位、部门中去，广泛调查了解政策的执行情况，存在的问题，详细地听取各方面的反馈意见，认真地做好记录，并加以汇总分析，写出自己的调查报告草稿。然后把草稿交给被调查部门的人员讨论、修改，形成最终的调查研究报告，并上报给上级和有关部门领导审阅。

作为一名基层公务员你如何开展工作

考核内容以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（乡镇学雷锋活动方案）

德，指思想政治素质、个人品德及遵守职业道德、社会公德等方面的表现。能，指履行职责的业务素质和工作、学习能力。勤，指责任心、工作态度、工作作风等方面表现。绩，指工作实绩。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中取得的绩效等。包括完成工作数量、质量、效率和所产生的效益等。廉，指廉洁自律等方面表现。

年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

确定为优秀等次须具备下列条件：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。

确定为称职等次须具备下列条件：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。

公务员具有下列情形之一的，确定为基本称职等次：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

公务员具有下列情形之一的，确定为不称职等次：思想政治素质较差，如在政治是非问题上立场动摇，散布有损党和国家声誉的言论，参加社会非法组织或非法活动等；履行职责的工作能力不能适应工作要求，如因个人主观原因，未完成年度本职工作任务或达不到年度岗位目标责任制要求等；工作责任心、工作作风差，如不能依法行政或执法不文明，对服务对象乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派或服务态度不好、违反工作程序及工作承诺制，被群众属名投诉3次以上且核查属实等；不能完成工作任务，在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响等；存在不廉洁问题，且情节较为严重，如在执行公务中利用职权或职务上的便利吃、拿、卡、要或为他人谋取不正当利益，被群众属名投诉且核查属实等；因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德，被有关部门处罚的；参与赌博、迷信、色情等活动，被有关部门处罚的；违反法律法规和党纪、政纪等其他不称职情形。

首先应该熟悉业务；

处理好上下级之间关系。

遇到事情不好自己做决定，记得做请求多汇报。

虚度一点、低调一点总没有错。

在尽可能的情况下，为老百姓多办好事。