如何晋升公务员职位-如何晋升公务员

根据《公务员法》的规定，公务员的提升应当遵守以下程序：一是肯定提升范围和人选；二是制定提升计划并征求有关单位意见；三是公布提升信息并进行公示；四是依照规定的程序实行提升；五是颁发提升决定书。

事业单位管理职工晋升为公务员途径？

一、事业单位管理职工晋升为公务员的途径

1、公务员考试

按规定，在职事业单位职工可以通过公务员考试被登记为公务员身份，使用行政编制，享受公务员职级并行、提前退休政策。

2、公开选拔

所有在公职岗位工作的职工，包括参公单位、事业单位在内，可以通过公开选拔的方式晋升为公务员。

3、调任

在事业单位管理八级任职满两年后，可以通过调任的方式进入公务员岗位任职，过渡为公务员身份。有些地区规定，不到任职年限也可以参与调任，前提条件是先去参公单位再去公务员岗位。

5、机构改革

事业单位职工可以被审批为参公人员，只要成为参公人员就可以在党政机关公务员岗位自由转任。此次事业单位改革中，很多优秀的参公人员随着职能划分被过渡为公务员。

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一、公务员晋升的条件和要求

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

二、一级科员和二级科员区别

一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级；二级科员是二十七级至十九级。

二级科员是二十七级至十九级。原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，现在公务员考试的最低学历要求是大专。

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

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