毕节特岗工资有多少-毕节特岗待遇如何

1. 特岗教师待遇：特岗教师的工资标准比正式教师要低，但是会逐年提高。在两年的聘期结束后，如果满足相干条件，可以取得转正。

2、 毕节市特岗教师待遇：根据毕节市政府的规定，特岗教师的待遇包括基本工资、绩效工资、养老保险、医疗保险等。特岗教师的基本工资由国家财政保障，绩效工资则由学校依照相干政策和考核结果来发放。

3、 特岗教师福利待遇：特岗教师在工作期间，除有正常的工资收入外，还有其他的一些福利待遇，比如住房补贴、交通补贴、体检补贴等。同时，特岗教师在服务期内，还可以享受其他一些优惠政策，如免收教育费等。

4、 特岗教师考核：特岗教师的服务期限是三年，服务期间需要定期进行考核。考核的内容主要包括教学能力和教学质量两个方面，优秀的特岗教师将有机会取得一定的嘉奖和提升机会。

2010年贵州毕节特岗教师招聘

2010年5月12日，全省“特岗计划”工作启动会在贵阳召开，明确今年我省将招聘6535名特岗教师补充到44个县(区)的农村中小学校。省政协副主席、省教育厅厅长孔令中出席会议并讲话。

从2006年起，我省已连续4年实施“特岗计划”，为50余个边远贫困县的1250余所农村学校补充了1.9万余名特岗教师。尤其是在2008和2009两年，我省在实施国家“特岗计划”的基础上，参照国家“特岗计划”招聘和管理模式，创造性地实施了地方“特岗计划”，两年共招聘国家“特岗计划”教师8283名，地方“特岗计划”教师7307名，加强了农村中小学教师队伍建设。

今年，我省准备通过“特岗计划”为7个市(州、地)的44个县(区)补充农村教师6535名，其中国家级特岗教师3554名(含“农村学校教育硕士师资培养计划”研究生)，县级特岗教师2981名。招聘将分两个阶段进行，第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通本科高校毕业生(报考学科须与所学专业一致)和取得相应教师资格(幼儿教师资格不能报考)、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员，报名时间为5月24日至25日；第二阶段招聘其他符合条件的人员，报名时间为6月14日至18日。最后的录取和签约工作将在8月16日前完成。