深圳市工会考试主要考察考生的综合素质和专业能力，主要包括理论知识、实际操作能力和公共基础知识等。以下是备考深圳工会岗位的一些方法和建议：

1、 熟习考试大纲：了解考试的具体内容、题型和分值散布，以便针对性地温习。

2、 提升理论知识：加强对党、国家方针政策、法律法规、工会工作知识的学习，强化政治素质。

3、 做好试题练习：多做摹拟试题和历年真题，熟习考试的答题方式和节奏，提高答题效力。

4、 学习公基知识：掌握基础的政治、经济、文化、社会等方面的知识，拓宽视野。

5. 关注时事热门：及时关注国内外时事热门，加强新闻分析和评论能力。

6、 加强实际操作能力：通过实践操作来提升自己的专业技能，如写作、演讲、组织活动等。

7、 注意时间管理：公道安排学习时间和休息时间，保证身体健康和高效温习。

8、 求助他人：如果遇到问题可以向老师或同学求助，也能够参考相干书籍或网上资源。

9、 自我评估：定期进行自我评估，检查自己的温习进度和效果，及时调剂学习策略。

希望你能在考试中获得好成绩！

2020国家公务员考试申论备考：如何把控贯彻执行题

#国家公务员#导语2020国家公务员考试备考正在进行中，为了方便考生及时有效的备考，那么， 考 网的更新。

一是审身份。贯彻执行题一般会赋予考生一个既定的写作身份，比如是政府部门的工作人员、企业负责人等。此时，考生必须以该身份考虑既定问题，做到立场正确。光知道自己是谁还不够，考生还需明确写作对象是谁，这在一定程度上能够决定写作的语言风格。

举例：假如你是某企业的一名工会干部，在学习了“给定资料7”后，请你写一个倡议书，号召爱岗敬业、积极创新。(25分)

要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过400字。

从题干可以得知，考生的身份是工会干部，写作的对象是工友。考生应从一个工会干部的角度，用朴实、真诚、生动的语言向广大工友发出倡议。

二是审目的。从贯彻执行的大纲可以看出，一个贯彻执行题总会达到一定的工作目标和组织意图，即写作的目的。写作目的一般在题干明确出来，在具体的写作过程中可以当做开头。另外，审清写作目的的重要作用是提升找点的目的性。目的性越强，找点的效率越高。

举例：(三)假设你是某文化报的记者，请根据给定资料5～6，以“文化共享惠民生”为题，写一篇短评。(25分)

要求：紧扣主题，内容具体，层次分明，语言流畅，不超过350字。

从题干可以看出，作答此题的目的是从一个记者的角度，真实地叙述出文化是如何共享、如何惠及民生的。明确了这两点，在找点的过程中便可以的做法和结果。

三是审文种。从近几年的考情来看，多省联考考察的文种多以应用文为主，基本不考常用公文。对于文种，考生需要考虑三个方面。第一，结合生活经验或者直接从字面意思理解文种的意思，把问题简单化;第二，文种的格式，一般会考虑写标题、发文对象、落款等;第三，文种的思路，总体而言分为开头、主体、结语三个部分。

举例：(三)根据材料6，假定你是B市教育部门工作人员，请整理一份关于超前、速成教育现状的情况简报，供领导参考。(25分)

要求：

(1)紧扣资料，内容全面;

(2)层次分明，有逻辑性;

(3)不超过300字。

从题干可以看出，此题的文种是简报。从字面意思理解，简报就是单位内部用于交流信息的简短小报。从格式上考虑，一般会写标题;从思路上说，开头会交代背景引入，主体部分答超前教育和速成教育的现状，结语可自然收束。

四是审要求。一个题目的要求一般对应着具体的评分标准，尤其是特殊要求。考生在具体作答中一定要尽可能把特殊要求体现在答案中，以求满足最终的发文目的。

举例：(三)假如你是某单位派驻广灵的观察员，请根据“给定资料1”，以《高清红的成功给我们的启示》为题写一份材料，供领导参考。(25分)

要求：

(1)内容具体，符合实际;

(2)目的明确，切合主题;

(3)条理清楚，有概括性;

(4)不超过500字。

从题目中可以得知，此题特殊要求相对较多，难度也比较大。首先，目的明确则要求考生明确为什么要去考察;其次，切合主题则需要考生从宏观角度把握整道题的主旨;最后，概括性则要求考生能够通过现象看本质，写出普适性的做法。

公务员考试如何选择职位

工会考试一般考工会的相关内容。工会的专业知识包括《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关文件的具体内容，包括工会组织的宗旨、类型、成立条件、资金筹集、权利等等内容。

因工会的职责是维护职工合法权益，考试常常会涉及到《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关知识。但是由于工会知识的实操性比较强，在很多地区的考试中会结合当地的相关政策文件考察。

社考和工会考试的特点。

社区侧重于考社区知识，主要包括一社区概论、社区建设和社区治理相关知识。工会侧重于考核工会知识，主要包括一《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关文件的具体内容。

工会工作者主要是维护工人的利益，帮助辖区和村委会建立一个工会，帮助他们解读一些文件，以及指导他们如何建立，主持现有工会的换届选举，协助组织一些活动。社区工作者主要是执行社区居委会的各项决议、决定，做好社区各项事务工作，宣传相关的政策法规，提高社区成员的整体素质，及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议、协助政府部门完成的各项工作任务。

1、 想考什么岗位

公务员分为两大序列，分别是政府序列和党群序列。

期中政府序列包括政府的组成部门，例如政府办、发改委、经信委、教育局、公安局等；

党群序列包括党委部门，例如市委办、市委组织部、市纪委、市政法委；团市委、市总工会等；群团组织包括团市委、市总工会、市委党校等；法检两院，就是检察官法官等；

这里比较好的部门是两办和组纪宣等，这些部门强势在于接近核心权力，然后级别较高，如果是在组织部门的干部处、纪委的案件审理室、市委办或政府办的秘书处那是相当重要的好部门，熬几年总会出头的，如果大家以后想走仕途，应该考虑这几部们，但是这样部们省考很少去直接招录，像组织部和纪委都喜欢遴选的方式要人，所以大家在省考的职位表里看见这样的，觉得自己实力可以的，想走仕途的，可以重点考虑这些部门！

那么除了这些岗位之外，政府和党群那么多的岗位都不好吗，或者说都不值得去考吗？当然不是了，但是总体上说，在党群序列的部门进步可能要快于政府序列，因为党群序列的单位少，大部门都是常委部门，属于高配，相对的领导指数就多，政府序列的部门太多，进步的空间不大，但是有些政府部门还是非常值得大家去考的，以市局为例，例如人社局，人设局主要包括就业局、社保局、劳动监察大队、劳动仲裁法庭、人才局、外国专家局等等，管的事情非常杂，但是大家要知道，市级非领导以下职务是人社局管理的，统一由人社局公务员一处管理，所以人社局内部解决非领导指数是非常快的，肥水不流外人田吗，到年头就给你！而且还有机会去外地当考官，同时对社保就业一些政策也会有涉及，帮亲戚朋友咨询一个事还是很方便的！

市级发改委，听起来很牛，但是除非是是项目审批处、项目投资处这样的核心处室，否则真没什么意思，天天加班，而且这个加班大领导还看不见，都是为别人作嫁衣！教育局、民政局这样的单位反而由于其特殊性质，我认为是极好的单位，教育局管全市的中学，以后孩子择校上学（不引申了），性价比很高！民政局殡葬管理处、婚姻登记处、低保审核、退伍士兵安置就业等等也非常好，这些都是平时生活中能接触到的一些小便利，是闷声发大财的那种单位。

2、省级、市级、县区、乡镇街道那哪个平台好。市级是性价比最高的平台，如果你生活在一个普通的地级市，那么就报考市级岗位，因为平台高，级别解决的快（按年头晋升非领导职务较快），工作量不是很大（非两办组纪宣核心部门）；

其次是省级平台，优点就是级别最高，你就是混，混到退休副处级调研员也给你了，这个在县区相当于副县级职务，已经非常不错了！

再次是县区，县区的缺点就是级别低（非副省级城市），级别只能靠熬了，然后关系错综复杂，沾亲带故，工作不好开展。优点是比乡镇强些，人情味更浓些，优秀的人有机会被抽调到两办和组纪宣核心部门，对于年轻人成长的更快！

最次的就是乡镇和街道，上面千条线，下面一根针，真是所有工作到最后都是乡镇街道这样的最基层单位去执行，工作强度大、工作不规范、平台级别最低，有些偏远乡镇工作环境还不好，而且为了维护基层的队伍建设，大部分是要签最低服务年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辞退！所以报考乡镇的同学们一定要慎重再慎重！

3、坚守家乡还是异地：这里异地可以分为两种，一种是发达省份的异地和不发达地区的异地或是省内其他城市，如果老家是河南的，那么家乡没有合适的岗位，报江苏和浙江的也可以，因为公务员工资最重要的组成部分除了全国统一的基本工资外还有地方津贴，所以越是发达的地区，地方津贴越高，例如江苏南京、无锡、苏州，浙江的杭州、宁波，广东的广州、佛山、深圳，这些地方的工资是真高啊，如果是河南的，不报家乡，报安徽或是江西的那还是算了，那不如去报家乡的相邻市，起码离家能近些；

4、具体的岗位怎么选：最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位，如果有，那么基本也就考上了。

5、最后，公考是三分实力、七分运气，希望大家能科学报考，有A和B职位，再下最后决定前去看看A和B的职位去年和前年招没招，进面分数多少，选一个分数相对低些的，省考能公布报名人数的也可以关注报名人数（国考有，省考很少这么做），如果是50以上报名的职位，掂量一下自己的实力，高中一个班是50人，高中考试能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！