如何保证资料的正确使用-如何保证资料的正确

确保资料的正确性需要从以下几个方面进行斟酌：

1. 要保证资料的来源可靠，可以参考可信的文献、官方网站等；2.要注意资料之间的联系和相互关系，以确保资料的整体性和一致性；要做好资料的更新和保护工作，定期检查资料的有效性，及时更新新的信息。

求职旺季来临，如何保证你的简历信息不被泄露？

保护个人简历信息的隐私对于求职者来说非常重要。以下是一些建议以确保简历信息的安全和保密：

1. 选择可信赖的招聘网站：在选择发布简历的招聘网站时，确保选择知名和可信赖的平台。这些网站通常会采取一些安全措施来保护用户的个人信息。

2. 设置隐私选项：在网站上发布简历时，查看并了解其隐私选项。您可以选择仅向认证的雇主或特定公司公开您的简历，同时隐藏联系方式和敏感信息。

3. 不要在公共场所使用公司设备：如果您使用公司设备（如电脑、打印机）来处理和发送简历，尽量避免在公共场所（如咖啡馆、图书馆）使用，以防止他人偷窥或获取信息。

4. 限制敏感信息的提供：在简历中，只提供必要的个人信息，例如姓名、联系方式和教育经历等。避免在简历中包含过多的敏感信息，如社保号码、银行账号等。此外，也可以省略照片和身份证复印件。

5. 密码保护：对于在线招聘网站的登录账号和个人信息，设置强密码，并定期更改密码。使用包含字母、数字和特殊字符的复杂密码，并避免使用与个人信息相关的密码。

6. 谨慎对待信息请求：谨慎对待通过电子邮件或其他形式收到的招聘信息，特别是涉及到提供敏感信息或支付款项的请求。确保确认该请求的真实性，向公司或招聘网站官方渠道核实信息。

7. 定期检查隐私设置：定期检查和更新您在招聘网站上的隐私设置，以确保您的简历和个人信息仍然受到保护。通过采取这些预防措施，您可以增加您简历信息的安全性和保密性。请记住，始终保持警惕和谨慎，尽量避免向不可信的或未经验证的渠道提供个人信息。

完整和准确在于对资料员的指导培训，如果不会肯定无法避免，一般来说做个样板资料解释一遍基本都没问题；

不及时不负责任是人的问题，人少可以增加，如果是懒得做直接换人得了，可以建立个奖罚机制，做的好与坏直接与工资挂钩。