根据国家公务员招录公告和相干资料，国考安监局的待遇通常包括基本工资、补助补贴、奖金和福利等。具体的待遇情况会因地区、岗位、级别等因素有所不同。

一般来讲，安监局工作人员的待遇较高，由于其工作性质较为特殊，需要承当较高的责任和压力。其中，一线执法人员的待遇可能更高，由于他们需要在工作中常常面临危险，需要额外的保障和支持。

安监局的工作内容也较为沉重，触及到安全生产、环境治理等多个方面，因此，工作人员需要具有较强的综合素质和专业技能。同时，由于安监局工作的敏感性和重要性，人员活动性较小，这也可能会影响待遇水平。

需要注意的是，以上内容信息仅供参考，具体的待遇情况可能会因地域、岗位和个人情况等因素而有所不同。建议您查阅相干的招聘公告或向相干部门咨询详细的情况。

安全生产监察大队好吗

安全生产监察大队和乡镇财政管理中心哪个好？

各有各的好处，安全生产监察大队辛苦点，要经常在外面跑，乡镇财政管理中心不用老场外跑，看自己选择了。呵呵

安全生产监察执法大队待遇

我朋友在苏州市吴江区安监局下面的执法大队工作的，是区级单位的公务员，现在月平均工资5000多，年薪6万以上，上班穿制服，有任务外出执勤执法，没事情办公室坐坐，没什么压力，周末双休，节假日休息，除非是值班。出差基本没有，单位福利也很好，逢年过节东西发的不少。

为什么一些安全生产监察大队是公务员而一些是事业人员？

1，有的地方安全生产监察大队是参照公务员管理的事业单位，因此人员待遇、晋升、管理等是根本公务员法规定来执行，但是人员的身份仍然事业单位。未参照公务员管理的安全生产监察大队是全额拨款事业单位，人员待遇、晋升、管理等是根据事业单位管理有关条例来执行的。

2，以后的情况要根据事业单位分类改革来决定，按照目前来看，划为公益一类可能性较大。

“安全生产监察大队”怎么样国考/联考

第一种情况：安全生产监察大队是安监局下属事业单位，基本只有正职和部分副职是公务员，其他都是事业编。要是新进去找关系就行不要考，进去后再考公务员。

第二种情况：直接招副职上人员，就要考，公务员国考。

安全生产执法监察大队工作人员怎么样

安全生产执法监察总队是省级安全监管部门的直属事业单位，属于财政全额拨款单位，待遇目前不是很高，但未来前途光明！执法总队是负责督促监察全省范围内的各种工矿商贸、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等企业是否落实有关安全生产法律法规和责任制度，对企业各种违法行为给予处罚，不用每天在一线工作。

安全生产监察大队和学校相比，哪个工作更好点

安检大队一般是参照公务员管理单位，也就算是说是准公务员身份，可以和行政机关交流并变换成公务员身份，工资待遇走行政体制，主要是职务工资级别工资，须参加公考进入。学校是事业单位，须参加事业单位招考进入，工资待遇是事业体制，也就是说职称工资、绩效工资。你说是安检大队，按这个名称应该是县一级机构设置，其主要领导为正乡科级，而在学校如果有能力评上讲师（中级职称），其收入一般与正乡科级干部相当。

市安全生产执法监察支队主要工作内容是什么？是生产安全管理，还是跟城管一个性质？

主要负责全市安全生产工作的检查，指导区县开展执法检查，处理安全生产大案、要案等。

推进重点行业领域安全监管和专项整治，稳步推进作业场所职业健康监管及安全标准化、规范化建设，不断提高企业的本质安全；三是强化安全生产“一岗双责”，完善各项制度，全面落实各地、市安委成员单位及规模以上企业安全生产责任制；四是积极开展“项目建设年”活动，加快推进省级梅州矿山救援基地建设，大力开展企业安全生产主要负责人的培训；五是积极开展“班子建设年”活动，着力打造一支想干事、会干事、敢干事、干成事的安监队伍

就是安全生产耿督局下属机构,监督和帮助企业强化安全生产执行情况,检查企业有没有按照安全生产法规去实施,有行政处罚权利.

例如:职业病防治/危险化学品储存使用/危险作业审批制度/安全用电/特种设备管理审核/特种操作证等

环境监察执法大队还是安全生产监察执法大队好

安全生产执法大队一般负责中小企业家庭作坊的劳动保护，要学习劳动法。

环境监察支队负责中小企业和个人的环境保护，要学习环境保护法。

待遇的话两个地方差别应该不大，因为服务的对象同样以中小企业为主。

安全生产监察执法大队好还是食品药品监督管理局好

你看这个题目就知道你爹在当地很牛逼。

现在看，县里比乡镇好。

长远看，监督管理局好。你好好干的话，有可能从乡镇提拔到县里或市里。但执法大队能调动的机会很少。而且执法大队不可能长久，这是中国在目前没办法的情况下弄出的机构，将来肯定解散。

安全生产监察支队怎么转安监局里的公务员？

中公教育为您服务。

你可以通过遴选考取安监局

你要知道安监局什么时候出遴选公告

你就可以有报名

你也可以关注：公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

什么是垂直单位

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘：

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的

区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

1、全额拨款事业单位

也称为 全供事业单位，也就是

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，

财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

单位编制

编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级

机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、

教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

问题一：公务员中省的垂直单位是什么性质，如何？省垂直单位的意识是省直接垂直管理的单位，不属于地方 *** 管理。单位的人事权、财权都是省 *** 直管。意味着你只听省里，可以不听地方

省直单位又分省直行政机关和省直事业单位的。

问题二：什么是中央垂直部门？中国管理体制条块分割，有的属于横向，如教委，教育部、教育厅、教育局从中央到地方都有，且人事关系属于同级地方管辖，如，省教育厅首长的任免由省长处理，县教育局局长，县长任免。 但有些单位却是垂直管理，如银行，安徽省建设银行行长由国家建设总行行长任免，跟安徽省省长没有任何关系。凡是这种单位一般都是关系国计民生的重要部门，国家是决不放手的。

问题三：中央垂直管理行政事业单位包括哪些部门中央垂直管理的部门主要有：人民银行、证监会、保监会、电监会、海俯、铁道、能源局、海洋局、民航局、外汇管理局、邮政局、烟草局

国税国安局。

省以下垂直管理的部门主要有：地税、工商、质监、气象、药监局、煤矿安全监察局等。

切记，税务这块，国税是中央垂管，地税才是省以下垂管。国家税务总局发过文件的。

另外，不是事业单位，就是行政单位。事业单位是隶属于行政单位的，比如医院，属于卫生局在管，学校属于教育局在管，这些才是事业单位，管他们的卫生局，教育局就是行政单位。

军队和武警更不属于事业单位了，简直胡扯。军队是自己独立的系统，就是军队系统。

问题四：什么叫垂直单位垂直单位指为了防止地方国家机关不当干预，而由上级机关垂直领导的部门或单福，目前主要包括检察院、土地、海关、质监、金融、工商、税务、电力、统计、土地、安全等单位。

问题五：什么是垂直参照单位？垂直还分为国家垂直和省垂直单位，也就是我们常说的条条单位

垂直单位一般是双重管理制度，同时接受上级部门和所在地方 *** 的管理

但一般以上级部门管理为主，因为垂直部门的人事和财权都是有上级部门掌控的

国家垂直部门有国税、海关等等，一般在国考中招考

省垂直部门有地税、质量监督局等等，一般在省考中招考

有的垂直单位里面有公务员编制也有事业编制，如果你是参加省公务员考试考上的，那就是公务员编制

待遇方面垂直单位一般都是和海级部门差不多的，普遍比同级其他单位要高一点

如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答

最后祝你考试成功

问题六：中央垂直单位有什么好的有句话叫怎么说来着-----瘦死的骆驼比马大。国税海关海事出入境都是实权门，再差能差到哪里嘛。每年都有那么多人趋之若鹜，难道所有的报考考生都比那些发帖的人傻？

问题七：什么叫企业垂直管理“垂直”管理

电子政务建设中，“电子”部分的建设内容脱离不开“政务”。无论是网络和信息安全建设、应用系统建设，还是信息资源建设，都需要密切联系 *** 部门的机构部署、政务运作等特色内容。笔者认为，电子政务建设成功的关键，不是围绕技术、方案、项目而转，而是研究 *** 部门的组织机构和政务特色，分析政治利益源动力和商业动机满足程度。

“垂直”管理是我国 *** 管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的 *** 职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。

1998年人民银行撤销省级分行，设立9家大区制分行，此后，银监、证监、保监均参照实行垂直管理，同年，省级以下工商管理机关实行垂直管理。

2000年，省以下质量技术监督检验检疫局和药监局都实行垂直管理。

2004年，国家统计局各直属调查队改制为派出机构，实行垂直管理。同年，省级下土地部门的土地审批权和人事权实行垂直管理，借以强化中央 *** 的宏观调控能力。

2005年，国家安监总局下面的国家煤监局实行垂直管理，安监局仍然属于属地化管理。

此外，审计、环保、安监等部门积极寻求垂直管理，把垂直管理作为其改革的目标。除了上述形式的垂直管理以外，我国实行的督察制度又催生了来自不同中央部门的跨省区的大区机构，通过巡视、检查来督察中央政令在地方的实行情况，这也可以看成另外一种特殊的垂直管理形式。

“垂直”管理部门的四大特点

“垂直”管理和分级管理（即属地化管理）是相对而言的。与垂直管理相对应的是属地化管理，采用这类管理机制的 *** 职能部门通常实行地方 *** 和上级部门的“双重领导”，上级主管部门负责管理业务“事权”，地方 *** 负责管理“人、财、物”，且纳入同级纪检部门和人大监督。 *** 职能部门实行垂直管理，就意味着脱离地方 *** 管理序列，不受地方 *** 监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理“人、财、物、事”。不同部门的垂直管理机制在具体运作过程中，还有很多差别，如部分业务职能局独立出来实行垂直管理，不是全部事务实行垂直管理，垂直管理层延伸到地级市、区县或者乡镇街道。实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性，业务运行基本上脱离同级 *** 的行政管理框架，封闭在系统的条条框架内，而且特别强调业务的敏感性和保密性。

电子政务的建设模式需要考虑垂直管理对其造成的影响。垂直管理和分级管理孰优孰劣，电子政务不予以置评。但是垂直管理部门业务封闭性运行这个显著的特点，必然对各级 *** 电子政务建设造成影响，需要加以综合考虑。垂直管理部门在 *** 信息化建设方面有四个特点。

第一，垂直管理部门的业务系统建设自成体系，业务系统经常由中央部委或者省级管理部门统一派发，不太鼓励基层部门自行开发共性的业务系统。第二，区县这个级别的基层垂直管理部门常常充当数据采集的终端，为省级或者中央部委垂直管理部门业务系统提供业务数据保障服务，不过，基层部门可以查询调阅省级或者中央部委业务系统的存档数据和权限内的业务状况。第三，多数垂直管理部门的业务网络自成体系，还没有通过 *** 外网或者内网与同级 *** 部门互联互通，如果要与其他业务关联部门交换数据，常采用新设孤立终端来倒换数据或者网闸摆渡的方法。第四，多数垂直管理部门属于具有经济管理或者行政执法权的强势部门一类，信息化建设经费相对而言比较充足，尤其是2002年正式确定金关、金卡、金桥、金财、金盾、金审、金保、金农、金质、金宏、金水等12金工程以后，信息化发展势头强劲，核心业务信息化的......>>

问题八：垂直管理部门有哪些省级垂直机构：工商、质检、药监、地税

中央垂直机构：央行、海关、国税

垂直管理机构人财物属于上级机关管理，非垂直机构人财供属于同级 *** 管理