公务员怎么录用-如何录用公务员的

根据国家的相干规定，录用公务员需要经过严格的资历审查、考试考核和政治审查等程序。具体而言，考生需要满足以下条件：年龄要求一般在18周岁以上内容35周岁以下；身体健康，具有良好的心理素质；具有相应的学历或专业背景；符合职位要求的其他条件。同时，应聘者还需要参加由人事部门组织的笔试、面试、体检、政审等一系列环节，终究肯定是不是录用。

录用公务员应当经过哪些程序 简答题

录用公务员的主要程序有：

（1）公告职位等文件公布；

（2）选择职位，提交报名申请；

（3）招考单位审核；

（4）审核通过后考生上传照片，并交费确认；

（5）打印准考证；

（6）笔试；

（7）专业考试（部分职位）；

（8）面试；

（9）体检；

（10）政审；

（11）公示；

（12）录取；

扩展资料

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1、公务员考试笔试内容：

（1）行政能力测试

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

（2）申论

主要考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等；

2、公务员面试内容：

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

（1）结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

（2）无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

参考资料：

百度百科-国家公务员