山东公务员如何定级别-山东公务员如何定级

山东省公务员的级别分为十六个等级，每一个等级设若干层次。新录用公务员在试用期内按试用期满考核结果肯定相应的级别和档次；试用期满合格的，依照所任职务、到达的德能勤绩廉要求和工作年限等因素，由相应层级的公务员主管部门审核后，予以确认定级。

根据《公务员法》和《公务员职务与职级并行制度实行方案》，公务员职级与现行的行政级别相对应。设立综合管理类、专业技术类和行政执法类等种别公务员职务序列。其中，综合管理类公务员的职务分为副科长（主任）、正科长（副调研员）、副处长（副主任）、处长（调研员）、副厅长（副主任）和厅长（巡查员）六个职务层次。

同时，还规定了非领导职务与领导职务之间的关系。比如说，机关内设机构处长以下的非领导职务就包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副司长、司长等。

山东省公务员如何定级，主要取决于其所在岗位、职务、工作能力和事迹等，具体可以咨询当地人事部门或公务员管理部门了解详细情况。

山东选调生定级！！！（要真实情况）

这就是你们那里的做法有问题了。根据《公务员法》中的《新录用公务员任职定级规定》的规定，“大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级”。

虽然给你定的副科级工资，但是工资级别和行政级别是不同的，副科级工资不代表你的行政级别就是副科级，这会耽误以后的提拔。建议你及时和你们当地的组织部门联系。

另外再说一句：不管地方出台什么政策，都不能和全国人大制定的《公务员法》的规定相违背。