政协事业单位待遇如何啊-政协事业单位待遇如何

政协是中华人民共和国的一项重要政治组织，其下属事业单位的待遇情况可能会因地区、单位范围和性质等因素而异。一般来讲，政协事业单位的待遇包括工资、社保福利、住房公积金等方面。

一些地方性的政协机关，由于财政压力较大，可能没法提供较高的待遇水平。而中央级别的政协机关则通常会享有更高的待遇，包括薪资待遇、福利待遇等。

政协事业单位的工作性质也可能影响待遇水平。例如，那些需要常常出差或需要在晚上或周末工作的工作岗位，可能没法提供较高的待遇水平。

政协事业单位的待遇具体情况需要根据具体单位的情况进行判断。如果您有具体的疑问，建议您直接向该单位的人力资源部门咨询。

在市里政协办公室上班好，还是在乡镇当公务员上班好？政协办公室是全额事业编，乡镇是行政编。

在市里政协办公室上班好，还是在乡镇当公务员上班好这个看个人，如果想要更大发展空间，升职的话建议乡镇公务员，但是要能吃苦耐劳。要是想清闲，扩大眼界的话建议市里政协。原因如下：

1、市里政协办公室接触的领导层次更高，比如开会或组织活动，可能还能接触市级领导，得到提拔的几率更大。同时，市级向上汇报工作的对象是省直部门，工作的眼界更广、格局更高。

2、乡镇公务员偏向基层抓落实，工作难度没有市里那么高、工作量可能没市里那么多，相对比较固定轻松，但接触的领导可能就没那么多大员了。

3、政协办公室是全额事业编，人员编制属于事业编，不是公务员的行政编，没有公务员那么稳定有保障。

4、市里离家近，业余生活比较丰富。

扩展资料

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事业编和公务员的区别：

1、工作内容：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

2、待遇不同：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

这个单位待遇好。

1、市政协委员履职服务中心事业编工作人员的工作时间少，节假日可以休息，还会安排员工免费出行，并且还有五险一金，带薪假期，所以待遇好。

2、市政协委员履职服务中心事业编工作人员的晋升空间大。