特岗教师如何发工资的-特岗教师如何发工资

特岗教师的工资是由国家财政拨款，由地方政府和学校共同承当。一般来讲，特岗教师的工资包括基本工资、补助补贴、绩效工资等部份。

1、 基本工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特岗教师的基本工资由政府规定，由各地教育局依照当地经济社会发展水平和教育教学工作需要肯定。

2、 补助补贴：特岗教师除基本工资外，还有各种补助补贴。这些补贴包括住房补贴、交通补贴、生活补贴等，有的地方还会给予特岗教师一定的职业发展补贴。

3、 绩效工资：特岗教师的绩效工资是依照特岗教师的工作表现和教学成果来计算的。一般来讲，特岗教师的绩效工资比一般教师高。

4、 保障性支出：特岗教师的工资还包括各种保障性支出，如医疗保障、养老保险、失业保险等。

特岗教师的工资是相对稳定的，并且会逐年增加。但是，特岗教师在招聘时需要注意合同中的相干规定，了解自己的权益和责任，以避免产生没必要要的纠纷。

特岗教师的工资是哪给发的呢

特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 与地方财政据实结算。工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

根据《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》第七条 中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

要通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到村小、教学点任教。各地要采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。

扩展资料

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《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

参考资料来源：中国教育部——关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特岗