江西移动招聘待遇如何样-江西移动招聘待遇如何

江西移动的薪资待遇是根据员工的工作岗位、经验、技能等因素进行肯定的，一般包括基本工资、绩效奖金、福利等。江西移动还提供五险一金、带薪休假、健康保险等多种福利政策。具体的薪资待遇会根据应聘者的实际情况和双方协商的结果而有所不同。建议您在申请江西移动职位时，详细浏览职位描写和福利政策，以便更好地了解自己的待遇。

江西移动赣州分公司招聘考试内容

第一次笔试：行政能力测试 80——120道题的卷子

第一次面试：简单询问简历相关的经历，当然进入了面试最好还是要找找关系，毕竟想进移动的人还是很多的。

第二次面试：若应聘通信相关技术岗位会相应地考察一下专业知识。我同学是在该环节被刷下的，很可惜。

当然进入移动后，会有时间不长的培训，这时就需要学习公司的企业文化、核心价值观等，接着是为期2个月的试用期，其实是3个月，因为试用期工资是拿3个月，然后不知道是定初岗还是1岗，10月份有考岗。

一般市分公司招聘的员工是C类员工，最辛苦，待遇也是最低的，当然如果自己能力很强或是后台很硬，抑或是想混混日子，进入移动是很好的选择。

能力强者定能有自己的空间，后台很硬更不必说，

混混日子，第一年奖金福利大概1W8---2w多，第二年就有接近3W吧，

当工资水平接近当地的房价，也就不温不火地活着！