天津参公工资如何计算出来的-天津参公工资如何计算

天津市参照公务员法管理单位工作人员的工资福利待遇，由市人力资源和社会保障局、市财政局根据国家和本市的相干政策规定和预算安排进行统一肯定和调剂。主要包括基本工资、补助补贴和奖金等部份。其中，基本工资依照国家规定的级别和职务工资标准肯定；补助补贴依照天津市的相应政策履行；奖金则根据工作表现和年度考核结果等因夙来发放。还有一些其他福利待遇，如住房公积金、社会保险、带薪年假等，也需参照相干政策履行。

天津市参公单位待遇

老乡，马上为你解决问题，关于你的问题我觉得看什么级别了。我们好多副营职转业的都在4000元左右，享受副科级待遇。加上福利等有一千元左右。这还不算公积金。如果你是新去的，应该也在3000元以上，不算公积金。公资各区都差不多，都拉平了，关键还是看福利，市区也有高有低。相对来讲郊区要好于市区。

城管局的科员是行政编制，也就是公务员。

待遇的话试用期2500以上，转正后3500左右，再加上各种补贴，月薪可以达到4000，一年六万左右吧，待遇不错的。

城市管理行政执法局，又称“城管”，是城市管理中负责综合行政执法的一个部门，属中华人民共和国国家事业单位。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制（公务员），成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。

扩展资料

：

注意事项

各级政府单位在中国，存在着一种参照公务员法管理的工作人员，虽然这些工人没有行政准备，但职业准备，但其在招聘，晋升，评估前，等完全参照公务员法，工资福利由政府财政负担，因此，绳索和就业也在公务员人事管理的入学考试，公务员考试提供包括参与和管理的职位。

我国实行公务员职务分类制度。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为一般管理岗位、专业技术岗位和行政执法岗位。国务院根据公务员法的规定，可以在具有职务特殊性需要单独管理的职务中增加其他职务类别。

参考资料：

百度百科-公务员工资套改等级标准对照表