国考应该如何挑选岗位-国考应该如何挑选岗位

国家公务员考试的岗位选择，首先要明确自己的兴趣和优势所在。要根据本身的专业、技能、经验等实际情况进行选择，切勿盲目跟风或贪图热门职位。

2.要注意职位要求和报考条件，确保自己符合资历。再次，要斟酌工作地点、工作内容等因素，选择最合适自己的职位。要做好充分的准备和计划，提高考试通过率。公道选择岗位是成功参加国考的关键。

国考怎么选择职位

国考选择职位遵循两个原则：从自身条件入手先选取自己能报考的职位；从职位本身入手选取自己喜欢的职位。

1、从自身条件入手先选取自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

2、从职位本身入手选取自己喜欢的职位。

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这第二步里，考生要学会“退而取其次”。职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考岗位选择注意事项

1、慎选三不限职位

国考竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，门槛低自然竞争激烈。所以，除非我们在国考职位表里找不到自己的专业，否则慎选三不限职位。

2、慎选中央岗位

前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。也就是说，中央岗位数量少，但竞争者多，因此我们也要慎选。

有三个办法挑选出合适自己的岗位。

1、熟读职位表，仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码等信息；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、是否是“四项目人员”等要求。

2、挑出符合条件的职位，使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。

3、选择自己心仪的职位，经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。