苏州公务员如何计算工资-苏州公务员如何计算

苏州公务员的工资待遇依照《公务员法》的规定，实行“基本工资+绩效工资”的制度。基本工资分为职务工资和级别工资两部份，绩效工资则由机关单位根据公务员的工作情况来考核后发放。

其中，职务工资是由公务员所担负的职务的高低决定的，而级别工资则是根据公务员的工作年限、学历等因素综合斟酌的。苏州公务员还会享遭到一定的补贴，比如通讯补贴、住房补贴等。

整体来讲，苏州公务员的工资待遇是相当不错的，但具体数字需要参考当地的具体政策和标准。

2021年江苏公务员

1.省直单位

江苏省直监狱系统，工作8年，副科，每月到手12000元（含住房补贴，车补，加班补助等），公积金双边5000元左右，十三薪13000元，年底省绩效+公休补助大约75000元，其他一些工会福利、饭补之类6000元左右，一年总共约24万（不含公积金），30万（含公积金）。

省直一级主任科员，月工资9000左右，公积金3000+，十三薪加年终奖6万+，全包22+。

2.南京市

一档：江北>江宁>溧水（23-26左右）

二档：栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺（18-22左右）

三档：六合>高淳（18以下）

江宁区主任科员，月工资8000+，公积金4000+，餐补600，十三薪12000,年底考核奖85000，合计26万左右。

南京市直科员，月工资9000左右，公积金3000+，全年到手18万+，四级主任科员到手20万左右。

玄武区科员：每月9000左右，公积金4000+，年终奖5万左右，13薪加工会福利，全包20左右。

3.苏州

公务员界的珠穆朗玛峰。