人资什么时候考试-人资什么时候考

人力资源管理师考试通常一年有4次，分别在每一年的3、6、9和12月份。不同地区具体的时间可能会有所不同，请以当地考试公告为准。人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部份，考生需要通过这两个部份才能取得相应级别的证书。建议您关注当地的人力资源管理部门或相干的培训机构，获得最新的考试信息和备考指点。

人资考试时间2023

人资考试时间一般在5月和11月。

人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。

主要职责

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。