青海特岗教师有编制吗-青海特岗是什么

青海特岗教师是国家实行的农村义务教育阶段教师特设岗位计划，通过公然招聘高校毕业生到青海省贫困县乡学校任教。目的是加强农村教师队伍建设，优化教育结构，提高农村教师队伍的整体素质和教育教学能力，增进城乡、区域教育均衡发展。

青海特岗教师在职期间，有没有社保这些福利？

按照特岗教师实施方案的规定，"特岗计划"教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。服务期间不交社保，住房公积金等福利。

3年服务期满，并考核合格转为正式教师即可开始交社保等福利。

什么是特岗教师？

特岗教师政策是针对什么地区如下：

特岗计划是由中国政府推出的一项计划，旨在解决农村地区的师资短缺问题，加强农村教育事业的发展。该计划实施范围覆盖了全国多个省份，包括山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

根据特岗计划的规定，该计划的岗位设置相对集中，一般每个县（市）安排100个左右的岗位，每所学校安排3-5名教师。原则上，特岗计划的教师岗位安排在县以下的农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

特岗计划的实施范围几乎覆盖了全国所有省份，提供了大量的教师岗位，为有志于从事教育事业的人们提供了良好的机会。通过特岗计划，教师可以到农村地区执教，为农村地区的教育发展做出贡献，同时也能够得到政府的支持和保障。

总之，特岗计划是中国政府出台的一项重要举措，旨在解决农村地区的师资短缺问题，促进农村教育事业的发展。该计划实施范围广泛，为有志于从事教育事业的人们提供了机会，也为农村地区的教育事业注入了新的动力。

实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，服务期限一般为三年，三年考核期满合格后可转编制，三年后留任或者另谋出路都可。