额内编外是什么性质-额内编外什么意思

“额内”和“编外”是中国社保术语，“额内”是指在正常缴纳社保基数范围内的部份，而“编外”是指超越正常缴费基数范围的额外部份。

合肥高新区管委会额内与额外区别

您说的是编制内与编制外的区别吧，区别如下：

一、定义的不同

1、编制内、在编：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理的不同

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、待遇的不同

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。

2、编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇可能与正式职工相同也可能会有所区别，主要还需参考招聘公告中的具体条件规范。

1、是指在员额内聘用的编外人员，即零时用工。

2、编内:单位、人员和装备属于编制规定的范围

3、编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”。