目测面试是什么意思-目测面试是什么

目测面试是一种考核应聘者是不是具有合适某个职位的技能、知识和素质的方式。它通常包括视察应聘者的外貌、仪表、举止、谈吐等方面，来判断其是不是符合公司的文化和要求。目测面试并不是正式的招聘进程，也不一定会给出终究结果，但它可以作为挑选应聘者的一种手段，帮助公司更快地肯定适合的人选。

国防生面试内容及注意事项有什么？

据了解，面试主要采用目测、口令调整和语言交流等方法进行。目测主要是通过观察，对考生形象气质、行为举止进行评定;口令调整主要测评考生身体协调能力和反应能力;语言交流是通过有针对性的提问，了解考生报考动机、逻辑思维和语言表达能力。因此，考生在面试时，一定要注重仪表，放松心态，回答问题要简明扼要，实事求是，同时要认真听取考官下达的口令，并迅速做出反应。

问题诸如：为什么选择军队，你的兴趣爱好，你的家人，以后有什么打算、是不是打算长期在部队干等等，问题其实不难，主要是看看你的心里素质和表达能力

面试合格考生发军人职业适应性心理测试表，进入心理检测环节。

身体健康，原则上符合军队院校招收学员体检标准。主要要求：身高男生不低于162厘米，女生不低于158厘米；体重男生不低于50公斤，女生不低于45公斤，过于肥胖(超出标准体重25%)不合格；视力标准为每一眼裸眼视力在4.8(0.6)以上，矫正视力在4.9(0.8)以上，特别优秀的可适当放宽，无红绿色弱、色盲；无传染性疾病等

根据教育部、总政治部通知要求，面试工作人员由总政治部指定军队院校、驻普通高校选培办和面试体检点所在地军分区（警备区）选派人员组成，共同面试报考军队院校和普通高校国防生的考生。面试工作人员由省军招办统一编组，每组3人，并指定负责人，面试组人员共同面试考生。面试主要通过目测、口令调整和语言交流等方法，按照《军队院校招收普通中学高中毕业生、普通高等学校招收国防生面试表》中规定的内容和标准，从报考动机、形象气质、逻辑思维、语言表达、行为反应能力等方面对考生进行面试。考生面试完毕，面试人员应立即填写《军队院校招收普通中学高中毕业生、普通高等学校招收国防生面试表》，并由面试组负责人填写结论、签字。面试结论分为合格和不合格两种。面试合格的考生，面试组负责人还须在《军队院校招收普通中学高中毕业生、普通高等学校招收国防生政治考核、面试结论及体格检查表》面试结论栏填写结论、签字。面试结果要当场告知考生本人，合格者持《军队院校招收普通中学高中毕业生、普通高等学校招收国防生政治考核、面试结论及体格检查表》进行体格检查；不合格者，面试人员要向考生说明原因。面试现场设立复议组，由省军招办、地方招生部门和院校各1名干部组成，对有争议的面试结果进行复议，作出最终结论。