公务员重点考核什么和工作实绩-公务员重点考核什么

作为一位公务员，其工作职责和工作性质会有所不同。但一般来讲，公务员的重点考核主要包括以下几个方面：

1、 工作事迹：这是考核公务员最基本、最重要的内容。主要是看公务员在完成工作任务过程当中获得的成绩，包括任务完成的质量、数量、效力等。

2、 服务质量：公务员的服务质量直接影响到人民大众的满意度和政府形象。因此，公务员的服务态度、服务效力和服务效果都是需要重点考核的内容。

3、 政治素质：作为国家公职人员，政治素质是评价公务员的重要标准之一。主要考核公务员的政治思想觉悟、政策理论水平、组织纪律观念、廉洁自律情况等。

4、 文化素质：随着社会的发展，对公务员的文化素质要求也在不断提高。主要考核公务员的知识储备、学习能力、创新能力等方面。

5. 综合素质：公务员的工作触及到各个领域，因此需要具有一定的综合素质。主要考核公务员的职业素养、团队协作能力、沟通调和能力、解决问题的能力等。

以上内容就是公务员重点考核的主要内容，具体还需要根据实际情况进行调剂。

公务员考核的重点

重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。公务员考核的效果如何，在很大程度上依赖于考核方法是否得当。《公务员考核规定（试行）》第三条规定公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。

1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德

2、能，指业务知识和工作能力

3、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神

4、绩，指工作实绩，即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

5、廉，指廉洁自律的情况。

以上就是小编整理的关于公务员考核的重点的相关答案。