公安公务员有什么区别和待遇-公安公务员有什么区别

公安公务员是指在公安机关担负行政职务的工作人员，而其他公务员则是指在国家机关中担负不同职能的工作人员。二者的主要区分在于工作内容、岗位职责和管理方式等方面。公安公务员主要负责保护社会治安秩序，打击犯法活动，保障人民的生命财产安全；而其他公务员则可能触及到教育、医疗、文化、环保等多个领域的工作。公安公务员一般实行的是严格的职业准入制度，而其他公务员则没有如此严格的规定。

事业编公安和公务员公安区别

事业编公安和公务员公安的主要区别在于其编制属性、管理方式、晋升渠道以及福利待遇等方面。

一、编制属性

事业编公安属于事业单位编制，而公务员公安则属于国家公务员编制。这是两者最本质的区别。事业编公安主要在公安机关内部承担一些辅助性、服务性的工作，而公务员公安则负责执行国家的公安法律、法规和政策，维护社会治安。

二、管理方式

事业编公安的管理通常按照事业单位的管理制度进行，相对较为灵活。而公务员公安则必须严格遵循国家公务员的管理规定，包括招聘、考核、晋升等方面都有严格的制度要求。

三、晋升渠道

事业编公安的晋升渠道相对较为有限，主要依赖于单位内部的岗位调整和职称评定。而公务员公安则有更加明确的晋升路径，包括职务晋升和职级晋升，其晋升体系更加完善，晋升空间更大。

四、福利待遇

公务员公安的福利待遇通常优于事业编公安，包括更高的工资、更完善的社保体系、更多的带薪休假等。此外，公务员公安在享受国家公务员的各项优惠政策方面也具有优势。

综上所述：

事业编公安和公务员公安在编制属性、管理方式、晋升渠道以及福利待遇等方面存在显著差异。事业编公安主要在公安机关内部承担辅助性、服务性工作，而公务员公安则负责执行国家的公安法律、法规和政策，维护社会治安。公务员公安在晋升空间和福利待遇等方面具有更大的优势。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《事业单位人事管理条例》

第二条规定：

本条例所称事业单位人事管理，是指事业单位以聘用制度和岗位管理制度为基础，对单位工作人员进行人事管理的活动。

公安局里有公务员。公安局的人员里面部分是公务员。公安局里面的领导岗位、人民警察岗位都是属于公务员。公安局内部还有文职人员，一般是事业编制，另外还有临时聘用人员，如协警、辅警等。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员报考条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。