事业单位公务员是什么意思啊-事业单位公务员是什么意思

事业单位公务员是指在各级各类事业单位中从事管理、科研等工作的人员。他们属于国家公务员编制，依照《中华人民共和国公务员法》的规定进行管理和考核，并享受相应的工资待遇和福利保障。

事业单位公务员主要包括以下几个类型：

1、 机关工作人员：在政府部门工作的人。

2、 教育系统工作人员：在教育部门工作的人，如学校教师、行政管理人员等。

3、 医疗卫生系统工作人员：在医疗机构工作的人，如医生、护士、药剂师等。

4、 文化艺术系统工作人员：在文化机构工作的人，如图书馆员、博物馆管理员、艺术家等。

5. 科研系统工作人员：在科研机构工作的人，如研究人员、实验员等。

事业单位公务员是指在事业单位中从事管理工作、科研等工作的人员，他们属于国家公务员编制，依照《中华人民共和国公务员法》的规定进行管理和考核，并享受相应的工资待遇和福利保障。

事业单位和公务员有什么区别？

公务员与事业单位人员的区别：

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

扩展资料

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事业单位功能特征：

1．服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。

参考资料：

百度百科-事业单位

百度百科-公务员

公务员,行政编,事业编,还有什么编

法律分析：

1.一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

2.二是工资收入方面,公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

3.三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

4.四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

衍生问题：

公务员和事业单位考什么？

公务员考试主要通过国考和省考招聘，一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，即大家常说的《行测》和《申论》，另外部分特殊的岗位会加试专业科目。事业单位分ABCDE五类，参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同，通常为考一科、或两科，内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》；其中《公共基础知识》考试内容通常为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识；考试大纲需以用人单位通知，或实际公告说明为准。

公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等公共机构中担任职务的人员，其中包括行政编制、事业编制等不同类型。除此之外，还有其他特定领域的编制，如教师编制、医疗编制等。

公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等公共机构中担任职务的人员。按照《公务员法》的规定，公务员分为行政编制和事业编制两种。行政编制是指担任政府机关工作的公务员，包括国家机关及其直属机构、地方各级机关、参照公务员管理的法定机构等公共机构中的公务员；事业编制是指担任国家事业单位工作的公务员，包括事业单位中的公务员和工勤人员。这两种编制的公务员都需要经过考试和招聘程序才能入职，且享有一定的稳定性和福利待遇。除了行政编制和事业编制之外，还有其他特定领域的编制，比如教师编制、医疗编制等。例如，教师编制是指在各级中小学、幼儿园等教育领域中担任职务的人员，而医疗编制则是指在医疗卫生机构中担任职务的人员。不同类型的公务员编制虽然有所区别，但是由于其身份都属于公务员，因此仍然需要严格遵守相关法律法规和纪律要求，在工作中维护职业操守和道德规范。

公务员编制之间有什么区别？公务员编制主要分为行政编制和事业编制两种。行政编制是指担任政府机关工作的公务员，包括国家机关及其直属机构、地方各级机关、参照公务员管理的法定机构等公共机构中的公务员，主要从事行政管理工作；而事业编制是指担任国家事业单位工作的公务员，包括事业单位中的公务员和工勤人员，主要从事科研、文化、教育、卫生等领域的专业技术工作。这两种编制之间的主要区别在于从事的职业性质不同，以及岗位职责和待遇有所不同。此外，还有一些特定领域的编制，如教师编制、医疗编制等，也有其自身的规定和要求。

公务员是国家机关、事业单位、社会团体等公共机构中担任职务的人员，其中包括不同类型的编制，如行政编制、事业编制、教师编制、医疗编制等。虽然不同编制之间存在一定差别，但是其都必须遵守相关法律法规和纪律要求，在工作中维护职业操守和道德规范。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十七条 公务员分为行政机关公务员、事业单位工作人员和其他工作人员。