人才引进有哪些费用项目-人才引进有哪些费用

人材引进通常需要支付以下费用：

1、 薪酬：包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。

2、 社保费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3、 房屋补贴或租赁住房补贴：如果引进的人材没有自己的住房，可能需要提供一定的房屋补贴或租赁住房补贴。

4、 工作餐补贴和交通补贴：为了方便员工工作，有些公司会提供工作餐补贴和交通补贴。

5. 体检费：公司可能会为新员工安排体检，这部份费用由公司承当。

6、 其他费用：比如培训费、招聘费等。这些费用具体取决于公司的政策和预算。

请注意，以上内容费用的具体金额会根据不同的地区、行业和公司而有所不同。

浙江人才引进政策

一、浙江人才引进政策

1、人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。

2、法律依据：《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》第二条

鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我省长期工作或短期服务。凡我省经济社会发展需要的国内外各类人才，均享有与本省居民公平竞争的工作权利。引进人才实行来去自由的政策。各级政府、各部门要为国内外人才来浙江工作提供最大的方便和优质服务。第四条 调入我省工作的各类人才，经当地政府人事部门批准后，直接到公安机关办理迁移、落户手续，其配偶、未婚子女可随调随迁。子女是应届大中专毕业生的，可在我省就业。引进省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，其家属子女随调随迁人数不受限制。对引进的各类人才及其随调随迁的家属子女，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。

二、引进人才子女必须已经取得引进人才居住证，正在办理的不算

孩子和大人的原籍户籍证明大人和孩子的引进人才居住证以及“受理引进人才办理居住证通知书”

孩子的预防接种证明都要原件、复印件，由居住证所属区县受理安排，对口也是按照居住证上的地址为准（对口是热门学校的可能会调剂到附件其他学校）。