结构化面试什么意思-结构化面试什么

结构化面试是指采取固定的程序和标准进行的面试，以保证面试的公平性和公正性。它通常包括以下几个步骤：准备问题、设计试题、选择考官、实行面试、评分及反馈。结构化面试可以帮助招聘人员更好地了解求职者的能力、经验、技能等，并以此来决定是不是录用。