岗位三补是哪些内容-岗位三补是哪些

“岗位三补”是指在国家公务员考试中，对部份职位的空缺进行补充录用。这些职位主要是指具有一定的专业要求和条件的特殊职位，如警察、消防员、海关等。由于这些职位的专业性和技术性较强，需要有一定的专业知识和技能才能胜任，因此在招考过程当中，常常会有一些空缺没有被弥补。为了弥补这一空白，就设置了“岗位三补”的方式，以便让更多的符合条件的人有机会参加竞争，终究弥补空缺。

一般来讲，“岗位三补”是在笔试成绩公布后，依照考生的笔试成绩从高到低排序，顺次挑选出符合资历条件的考生，然后将其安排进入面试环节。在面试中，通过考核考生的语言表达能力、思惟敏捷程度、应变能力等方面的能力，来决定最后的录取结果。需要注意的是，参加“岗位三补”的考生必须满足一定的资历条件，并且其笔试成绩不能低于规定的分数线。

警察三大补贴有哪些

人民警察津贴分为警衔津贴和执勤津贴，具体标准如下：

各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

值勤岗位津贴标准调整为：县（市）级人民政府所属公安、安全机关和直辖市公安、安全分局，县（市级）人民法院、人民检察院，以及监所、监狱、劳教所监区（大队）以下单位的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为每人每天10元；市（地）级人民政府所属公安、安全、司法行政机关，市（地）级人民法院、人民检察院，以及监所、监狱、劳教所机关的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为每人每天8元；省级（含直辖市本级，下同）及以上人民政府所属公安、安全、司法行政机关，省级及以上人民法院、人民检察院、以及监狱、劳教管理机关的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为每人每天6元。

法律依据

《警察法》四十条 人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

你要问的是“五缓四减三补两协商”吧？

“五缓”即缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险

“四减”就是降低除养老保险外的四项保险费率

“三补”即用失业保险基金和就业专项资金，给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴

“两协商”即企业与工会或者职工双方平等协商，根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，减轻企业负担，通过保企业、保岗位，稳定劳动关系