社区面试什么时候有结果-社区面试什么

当社区组织举行面试时，通常会斟酌以下几点：

1、 个人特质：面试官会考察应聘者是不是具有与社区服务相干的个人特质，例如友善、乐于助人和具有责任感。

2、 技能和经验：面试官会查看应聘者的技能和经验，看看他们是不是有能力在社区中发挥作用。

3、 社区参与度：面试官会斟酌应聘者在过去的社区活动中参与的程度，和他们在社区中的角色。

4、 教育背景和专业资历：面试官可能会询问应聘者的教育背景和专业资历，以便了解他们是不是具有必要的知识和技能来从事社区工作。

5. 能力和许诺：面试官会评估应聘者的能力和许诺，包括他们的能力和许诺在社区服务中发挥重要作用的意愿。

社区工作者面试题型和答题技巧

社区工作者面试题型和答题技巧如下：

1、为什么你想成为社区工作者？回答技巧：强调你对社区工作的热情和对帮助人们的愿望，可以举例说明你曾经在志愿者活动中获得的经验和成就感。

2、你认为社区工作者需要具备哪些能力？回答技巧：强调你的沟通、组织和解决问题的能力，以及对不同文化和背景的人们的理解和尊重。

3、你如何处理与社区成员之间的冲突？回答技巧：强调你的冷静和解决问题的能力，以及你愿意倾听各方的意见和需求，并寻求妥协解决问题。

4、你认为社区工作者最大的挑战是什么？回答技巧：强调你的适应能力和创造力，以及你愿意不断学习和探索新的解决方案来应对不同的挑战。

5、你如何评估社区成员的需求？回答技巧：强调你的观察力和倾听技巧，以及你愿意与社区成员建立信任和合作关系，以了解他们的需求和意见。

6、你如何与其他社区工作者和组织合作？回答技巧：强调你的团队合作和协调能力，以及你愿意与其他组织和机构合作，以实现共同的目标和使命。

社区工作者属性：

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于行政编制也不属于事业编制。当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。北京2019年的招考计划要求：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。

本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。