市属编制是什么意思-市属编制是什么

“市属编制”是指属于市政府的机构、部门及其所属单位的编制，由市人力资源和社会保障局依照相干规定进行管理。一般来讲，市属编制是国家行政体系中的一个重要组成部份，触及到政府部门、事业单位、国有企业等各类机构和单位。

市属编制的设立和调剂是由市政府根据经济社会发展需要和机构改革、职能调剂等因素进行的，其目的是为了规范机构设置，公道配置人员资源，提高行政效力和服务质量。

需要注意的是，“市属编制”其实不等于公务员编制，也不是与公务员完全相同的一种编制类型。市属编制通常是指在市政府直接领导下工作的公职人员的编制，而公务员编制则是在各级政府机关中从事行政管理工作和公共服务的工作人员的编制。虽然二者都有服务于社会公共利益的功能，但具体的工作性质、职责范围、工作方式等方面有所不同。

市编制是什么意思

市编制是指的是市一级地方政府机构的系统的。

其上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样，层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。同事（包括领导和员工）也都是事业编制，没有公务员。

所谓的在编，指的是“编制”。通常政府机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制，所以纳入财政，由政府或者相关机构负担。

实施单位：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位。

环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

编制分类：

1、参照公务员法管理事业单位：

使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。

2、全额拨款事业单位：

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位：

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位：

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

岗位等级：

1、管理岗位：

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、技术岗位：

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

市政工作人员通常是属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。

对于市政工作人员的编制情况，可以从事业编制和非事业编制两类角度来看。首先，事业编制是指在国家机关、事业单位、公益性机构等各类事业机构中的编制。市政工作人员通常是属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。其中，行政编制是指在市政工作中负责管理和行政事务的人员，如市政局的处长、科长等；而专业技术编制则是负责专业技术工作的人员，如给排水工程师、交通规划师等。其次，非事业编制则是指以合同工、聘用工、临时工等形式为主的雇佣制度。一些市政工作人员可能也会被招聘为非事业编制人员，但这种情况并不多见。需要注意的是，市政工作人员属于哪种编制和岗位等级，还涉及到具体的职位、工作经验、资历等各项因素，需要具体情况具体分析。

市政工作人员的编制和薪酬如何确定？市政工作人员的编制和薪酬问题，首先要根据国家有关法律、法规和政策规定，确定不同岗位所属的编制类型、级别和资格条件等。同时还要考虑到所在单位的实际情况和需要，综合来确定该岗位的编制和薪酬标准。一般来说，市政工作人员的薪酬水平会比较稳定，随着编制岗位级别的提高，薪酬水平也会相应提高。此外，市政工作人员的薪酬还与地区经济发展水平、市场行情等因素密切相关。

市政工作人员属于事业编制，主要包括行政编制和专业技术编制两类。具体的编制类型和薪酬标准需要根据国家法律法规及各地实际情况来确定。市政工作人员是城市管理和建设的重要力量，他们的工作对于城市的发展和社会的稳定都具有至关重要的意义。

法律依据：

《基层法律服务工作者管理办法》第二十六条 基层法律服务工作者可以从事下列业务：（一）担任法律顾问；（二）代理参加民事、行政诉讼活动；（三）代理非诉讼法律事务；（四）接受委托，参加调解、仲裁活动；（五）解答法律咨询；（六）代写法律事务文书。