义务编制属于什么编制-义务编制属于什么

义务编制属于会计学范畴。

退伍安置后的编制属于什么编制？

法律法规没有明确的规定，但一般都会分配到事业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

大体可以分为参照公务员，全额拨款，差额拨款，自收自支等四类，但是不管哪一类的事业单位，都是实行编制管理的，就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。

一般退伍兵安置到事业单位是没有编制的，但是每年的情况也不太一样。

义务兵退伍以后，国家现在已经取消了安置卡，回到地方一般是在民政部门领取一定的安置费，然后各地区民政单位会组织一些学习、就业双选会之类的，对每一位退役军人进行推荐就业，当然，也有一些地方因为每年的征兵难等问题在你入伍之初就会给你某些承诺，比如工作之类的。

根据相关规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按国家有关规定安置退伍军人的义务。

义务兵退伍安排工作的事情如果当地可以安置的话，是通过民政部门，如果不能安置，民政部门也会组织招聘会之类的，帮助退役士兵就业 。

扩展资料

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从哪里来回哪里去的原则

“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。

1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。

这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。

妥善安置原则

军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。

这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方政府、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。

区别对待原则

根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。

根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。

参考资料来源：百度百科-退役安置

参考资料来源：百度百科-退役士兵

义务教育学校单位性质是什么

农村义务教师在笔试和面试通过、并签了合同以后，是有三年服务期的（新机制教师），只有服务期满之后考核合格了，才会给予当地的教师编制，也就是事业编制。在这三年的服务期内，严格来说，你是没有编制的，只有服务期满以后才会有编制。

相对于农村义务教师，其他的教师编制，比如事业单位D类教师岗和各个地区自行组织的教师招聘考试，是通过笔试面试等考核以后直接给正式编制的。而在其他方面，农村义务教师的缺口比较大，每年都会招很多人，竞争相对要小一些的，但是很多岗位都是在农村等一些偏远的地方。正常教师编制招的人会少一些，竞争比较激烈，待遇普遍都是不错的。

农村义务教师是啥编制

学校是公益一类事业单位，主要承担义务教育职能。这类事业单位经费由国家财政予以支撑，也就是说公办学校教师通过事业单位招聘考试后给予事业单位编制，工资由财政部门发放。

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的`一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。