政府雇员什么学历可以进-政府雇员什么学历

不同职位对政府雇员的学历要求可能会有所不同，但通常来讲，以下是政府雇员的一些基本学历要求：

1、 本科或更高学位：许多政府岗位需要本科或更高的学历。例如，在联邦政府部门工作时，大部份职位都需要最少本科学位。

2、 法学、管理学等专业：某些政府职位可能需要特定的专业背景，如法学、管理学、公共政策等。

3、 相干工作经验：在某些情况下，具有相干工作经验也能够作为学历的一个替换品。

4、 雇主的要求：不同的政府机构可能会有不同的学历要求，具体取决于职位的具体要求。

因此，如果你正在斟酌成为政府雇员，你应当首先查看你感兴趣的职位的详细说明，了解其具体的学历要求。

政府雇员的招录制度

出现“政府雇员”甚至“高级雇员”的现象，首先需要拷问的是我们的公务员招录制度。政府出台相关《办法》的理由非常明确：缺少法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。那么，年年都搞、规模渐大的“公务员招考”究竟都干了些什么？稀缺人才为什么无法通过“正常渠道”进入政府序列？

扬州市把“政府雇员”分为“普通雇员”和“高级雇员”。“普通雇员”须有本科以上学历和3年以上专业工作经历，或有中级职称。“高级雇员”须是特殊的高级专才，有硕士、博士学位或高级职称，本专业领域有较高知名度和较大影响力，“而符合这些条件的公务员报考者并不鲜见。”该教授说。该教授同时认为，扬州市要在全省率先全面推出“政府雇员制”，“全面”二字值得推敲——既然“雇员”的初衷是寻找“稀缺人才”，那么，少量的、短期的、项目型的、合作型的都可以考虑，而一旦“全面”了，便失去了制定政策的意义。