什么公务员可以当官-什么官员适合公选

"公选"是指在一定的程序和规则下，由公众投票或专家评审等方式选出适合的人选。对何种官员合适公选，需要斟酌以下几个方面：

1、 政治素质：一个合格的官员应具有良好的政治素养，包括坚定的政治立场、较高的政治责任感和较强的政策履行能力。

2、 经济管理能力：经济管理人员应当有较好的经济知识和管理经验，能够有效地管理和利用公共资源。

3、 社会服务能力：公共服务人员应当具有良好的社会服务能力和较强的服务意识，能够为公众提供优良的服务。

4、 透明度：公然公正的选举制度有助于确保当选者具有良好的政治品质和公众信任度。

因此，一般来讲，对那些具有上述素质和能力，并且符合公然公正选举要求的官员，都合适通过公选的方式选出。具体到哪一个级别的官员合适公选，则需要根据实际情况和当地法律法规来决定。

考上公务员后怎么当官

考上公务员后怎么当官，途径有以下：

1、功绩晋升制是比较普遍的一种的晋升方式，以公务员工作成绩大小作为标准，来决定是否晋升。考上公务员千万不要有可以躺平的心态，你能力怎么样，干了多少活，做了什么事，领导心里跟明镜一样。想要实现升职加薪的愿望，那肯定要先做出一番成绩，才有底气晋升，令人信服。所以大家考上公务员的，只要做出了成绩，想往上走，并不难。

2、公务员通过考试实现晋升主要是针对基层公务员，考试有两种，遴选和公选，遴选能让基层公务员实现职位变化，进入到中央、各省直、市直。公选就是提拔领导干部的考试，能实现职位职级同时晋升。不过随着体制内改革，现在公选考试的机会越来越少了，更多的是遴选考试。

3、资历晋升，这是公务员晋升中最简单的方式，以工作年限为评判标准，不太注重功绩。但是只靠工龄实现晋升，很容易触到晋升天花板，要是考公年纪较大的，到科长便无法实现晋升了。所以，还是要凭真才实学。

总的来看，以上三种方式都能实现晋升，第三种最简单，但是耗时长，第一第二种有难度，但上升的空间很大。升职加薪都想要的，从现在开始奋斗吧，一切都来得及！

考公务员注意事项

1、审视考试细则：仔细阅读并熟悉所报考职位的考试细则，包括考试科目、考试内容、考试形式、考试时间和地点等信息。确保清楚了解考试要求，并制定学习计划。

2、考试科目准备：根据考试细则，合理规划学习时间，将注意力放在需要重点掌握的科目上。公务员考试通常包括行政职业能力测验（申论、行测）、面试等，根据自身情况合理分配学习时间和精力。

3、备考资料准备：购买或借阅与考试科目相关的教材、参考书籍和模拟试卷等资料。选择权威经典的教材，理解考点和解题思路，进行系统学习和复习。