单位职级是什么意思-单位职级是什么

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职级是什么意思

职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。

依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。

以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如，部门副经理就是一个职级。

职级与职务的区别：

1、职级比职务更重要的情况：在一个单位，当你不是中层时，无论是科级还是部门级，所有底层普通员工迅速占据中层非常重要。因为只有迅速从底层突破，占据中间，才能占据“年龄”的固有优势，进一步提升。

2、职务比职级更重要的情况：每个人都有一个水平的上限。对于大多数中层干部来说，中层是最高的。更重要的是，两种运动和三种风水。因此，在中等水平的上限之下，没有年龄优势。此外，随着年龄的增长，接受新知识和体力的能力开始缓慢下降。在一个好的位置上，有很多种好的表现。

以上内容参考：百度百科-职级