公招考些什么-考公招考什么
"考公招考甚么" 是一个非常常见的问题，但其答案可能会因不同的考试类型和招聘机构而有所不同。
一般来讲，公务员招考主要考察以下几个方面：
1、 公共基础知识：包括政治、法律、历史、经济、文化等领域的基本知识。这些知识通常会通过笔试或面试的情势进行考核。
2、 行政能力测试：这是一种综合性的能力测试，包括判断推理、数字运算、逻辑思惟等方面的能力。这类测试通常会以客观题为主，难度较高。
3、 专业知识和技能：这主要取决于具体的职位要求。例如，对一些需要专业技能的职位，可能会对考生的专业技能进行考察。
4、 面试：面试是公务员招考中非常重要的一部份，它可以帮助招聘单位了解候选人的语言表达能力、沟通能力、解决问题的能力等等。
以上内容只是大致的介绍，具体的要求可能会根据不同的地区、部门和职位有所不同。建议你查阅具体的考试通知或向相干机构咨询。
事业单位公招考试需要考哪两科
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》
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