编制人力是什么意思-人事编制包括什么

人事编制是指由国家或单位根据一定的时间和地点，对一定范围内的人员进行管理的一种制度。它主要包括以下几个方面：

1、 人员定编：根据组织的需要，肯定各个岗位的人数。

2、 岗位设置：明确各岗位的职责和要求。

3、 人员录用：根据职位的要求，提拔适合的人选，并进行相应的考核和审查。

4、 聘请合同签订：与聘请的员工签订书面的聘请合同，明确双方的权利和义务。

5. 人事调动：根据组织的需求，调剂员工的工作岗位或部门。

6、 工资福利待遇：肯定员工的工资标准、福利待遇等。

7、 人力资源开发：提供培训和发展机会，提升员工的能力和素质。

8、 人事档案管理：建立和完善员工的人事档案，记录员工的信息和事迹。

9、 人事政策制定：制定和实行有益于组织发展的人事政策。

10、 人事纪律监督：监督和检查员工的行动，保护组织的秩序和正常运作。

以上内容就是人事编制的主要内容。

人事编制是什么意思？

人事编制是指所有用人单位对人员总数及结构的控制，包括政府行政编制、事业编制、企业编制。事业编制，是指事业单位的人员及结构的编制情况。行政及事业单位的人员编制须经政府管编制的部门（编委）审批，没有编制单位是不能进人的。