人资有哪些岗位职责-人资有哪些岗位

人资是指人力资源管理，通常包括以下岗位：

1、 人力资源经理：负责公司的人力资源计划、招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等工作。

2、 招聘专员：负责挑选简历、安排面试、协助候选人完成入职手续等招聘流程。

3、 培训专员：负责制定员工培训计划、组织内部培训课程、评估培训效果等。

4、 薪酬专员：负责薪酬计算、调剂、发放、审核等工作，和与政府劳动部门沟通调和相干事宜。

5. 绩效考核专员：负责设计和实行绩效考核制度、提供反馈和建议、处理绩效纠纷等。

6、 福利专员：负责设计和履行公司的福利政策、为员工办理保险和公积金等事务。

7、 人事行政助理：负责平常的人事管理工作，如考勤、合同管理、档案整理等。

2020新增职业 人资管理师增设了什么新工种

导读日前，人社部新增了10个职业，其中包括：区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造(3D打印)设备操作员，而企业人力资源管理师职业下增设“薪税师”工种，这意味着一个全新的工作岗位诞生，接下来我们就来了解一下2020新增职业具体介绍。

1、薪税师

这就是薪税师要解决的一个痛点，让HR懂财务，储备财务知识，是满足新时代的市场需求。薪税师最为突出的特征是：市场刚需+官方主导，随着新的个人所得税法、社保入税正式实施。这意味着HR与税务的关系也越来越紧密。

2、互联网营销师

在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。“互联网营销师”职业下又增设了“直播销售员”工种。

“直播带货”、“直播卖货”已成为当下网购新形式，网友对“直播销售员”的入围纷纷表示“李佳琦终于转正了!”“李佳琦们终于找到了自己的工种!”

主要工作任务包括：搭建数字化营销场景，通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广;提升自身传播影响力，加强用户群体活跃度，促进产品从关注到购买的转化率等。

3、核酸检测员

使用仪器和试剂，对核酸样品进行管理、提取、检测并出具相应检测报告的人员。

疫情期间，大量的核酸检测工作需要完成，因此核酸检测员的入围也备受关注。

主要任务包括：负责样品的入库、存放和出库;提取、纯化核糖核酸或脱氧核糖核酸;对提取后的核酸进行实时荧光定量聚合酶链式反应检测等。

4、在线学习服务师

运用数字化学习平台(工具)，为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。

疫情期间，在线教育市场爆发式增长，因此，在线学习服务师的入围也受到关注。

主要工作任务包括：对学习者进行学情分析，提出针对性的学习规划和学习建议;负责在线学习的班级管理，为学习者建立和维护在线交互社群，激发学习者的学习动机，提高学习兴趣等。

5、区块链工程技术人员

从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

6、区块链应用操作员

运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。

7、社区网格员

运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

8、信息安全测试员

通过对评测目标的网络和系统进行渗透测试，发现安全问题并提出改进建议，使网络和系统免受恶意攻击的人员。

9、社群健康助理员

运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理的人员。

10、老年健康评估师

为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。

11、增材制造(3D打印)设备操作员

从事增材制造设备安装、调试、维修和保养，及生产操作和运行管理的人员。

人资管理师新增工种是薪税师，其实这也是对HR提出了新的要求，希望人力资源师在懂得专业的人力资源知识的同时，能够懂得一些财务知识，能够和公司的发展有着更为深入和密切的关系。