什么叫全额入编人员-什么叫全额入编

“全额入编”是指，员工在被录用后，立即取得全额工资待遇，不再与其他单位合作，而是直接进入编制内工作。这样可以保证员工的合法权益，并且减少因合作关系不稳定致使的工作效力低下等问题。

“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”是什么意思？

1、简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。

2、以前这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。

3、聘用制是劳务派遣制，没有事业编制。但是和事业单位的人同工同酬同待遇。

4、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

扩展资料

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聘用制和人事代理制度区别：

一，本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；

二，主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；

三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；

四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。

参考资料：

百度百科-聘用制

全额与差额就和硕士研究生考试的差额等额复试是相同的，全额就是全部进编，差额就是还会淘汰的，比如说现在有100人，全额入编就是这100人一个也不淘汰全部入编，差额入编就是会淘汰一些人，100人中只有一部分人入编，剩余一部分继续淘汰，一般差额入编的比例是1比1.5就是150人中100人入编，淘汰50人