基层需要什么样的人-基层需要什么

《基层需要甚么》是一篇由新华社撰写的文章，指出基层干部在工作中应当具有的基本素质和能力。文章强调，基层干部应当具有扎实的专业知识、较强的履行能力和创新思惟，并且要有强烈的责任心和服务意识。

因此，基层需要的不但是专业技术人材，更需要具有综合素质的人材，包括但不限于：具有扎实的专业知识和技能；有良好的履行力，能够迅速响应上级指令并落实到位；有创新思惟，能够在平常工作中发现问题并提出解决方案；有强烈的责任心和服务意识，愿意为人民服务并承当相应的责任。

同时，基层还需要更多的专业人材，如医疗人员、教育工作者等，以满足不同领域的需求。基层也需要更好地发展社区服务、文化活动等方面的工作，以便提升社区居民的生活质量和幸福感。

《基层需要甚么》这篇文章表明了基层工作的复杂性和多元性，同时也提出了对基层干部和工作人员的要求。

基层需要调研哪些内容？

要对工作任务结构进行调查分析。

1、对本基层单位所负责的任务是固定的多还是临时性的多，是便于明确分工的还是不便于明确分工的，日常的主要任务是什么，次要任务又是什么，怎么完成，工作方法，标准、目的、程序等。这都是必须搞清楚的，基层管理对任务的管理占了相当的比重，所以必须调查清楚。

2、要对环境情况进行调查，包括社会环境，即本单位周围及内部的风俗、习惯、文化、社会治安等氛围；自然环境，即本单位周边及内部地理环境，在什么位置，交通服务。

3、管理者必须调查清楚本级到底具备什么权利，不具备什么权利。这样便于管理者制定具体管理措施，尽可能发挥出权利应有的作用。另外在调查分析组织资源的时候还有一项内容很重要，就是本基层单位里的非正式组织的情况。

4、要对本单位员工的个人具体情况进行调查了，包括文化、性格、气质、在单位员工中的影响，工作动机等一系列内容，重在近期表现和本质的东西。以及他的爱好，平时业余时间都做什么等。

基层工作到底需不需要高学历如下：

在基层工作中，高学历是否必要，这个问题一直存在争议。一方面，高学历可以提供更扎实的学科知识和研究能力，有助于解决基层工作中的复杂问题。另一方面，基层工作的本质是实践，是深入群众，解决实际问题，这并不一定需要高深的学术背景。

首先，我们需要认识到，基层工作的核心是服务群众，解决实际问题。这需要的是实践经验、沟通技巧和问题解决能力，而不仅仅是理论知识。高学历可以提供更多的理论知识和研究能力，但并不直接等同于这些实践技能。

同时，基层工作涉及到的是各种复杂的社会问题，如贫困、教育、医疗等，这些问题需要的是综合性、跨学科的知识和技能，而这正是高学历教育通常能够提供的。

其次，高学历并不意味着高能力。许多人在学校里学到的知识并不能直接应用于实际工作中。而一些没有高学历的人，通过多年的实践和学习，也可能具备非常强的实际操作能力和解决问题的能力。因此，基层工作需要的不仅仅是高学历，更需要的是能够解决实际问题的人才。

最后，我们需要认识到，基层工作是一个多元化的领域，需要各种各样的人才。既需要具备专业知识的人才，也需要具备实践经验的人才。而高学历只是其中的一个方面。因此，我们不能把高学历作为衡量基层工作能力的唯一标准。

综上所述，虽然高学历可以为基层工作提供一定的帮助，但并不是必需的。基层工作需要的更多的是实践经验、沟通技巧和问题解决能力的人才。只有通过多元化的方式来培养基层工作人员的能力和素质，才能更好地服务于群众，解决实际问题。